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填寫(xiě)待遇欄的訣竅
社會(huì)新鮮人求職時(shí),不論填寫(xiě)履歷資料或應(yīng)征面試,均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議,可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對(duì)待遇問(wèn)題的迷思。1. 利用人際網(wǎng)絡(luò),搜集正確情報(bào):
新鮮人初入社會(huì),對(duì)有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài),必然無(wú)法充分了解,自然對(duì)薪資行情缺乏明確的概念。以有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富閱歷的師長(zhǎng)、親友、學(xué)長(zhǎng)等,即是新鮮人最佳的咨詢(xún)對(duì)象,不妨主動(dòng)請(qǐng)益,間接了解一般的薪資做法及概況,有助個(gè)人對(duì)待遇問(wèn)題的初步了解。
2. 廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料:
除了多問(wèn)、多聽(tīng)外,新鮮人應(yīng)該多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料,包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo),或證券公司提供的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書(shū)等。對(duì)于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解,掌握一些背景資料,在回答待遇問(wèn)題上,便能多幾分把握。
3.填寫(xiě)希望待遇欄的技巧:
如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司,又無(wú)法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料,不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布起薪標(biāo)準(zhǔn),可以依自己的意愿,在其起薪范圍內(nèi),填寫(xiě)一個(gè)折衷的數(shù)字。對(duì)新鮮人來(lái)說(shuō),由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限,填寫(xiě)「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法,非有相當(dāng)把握,可直接寫(xiě)上希望待遇數(shù)字外,填寫(xiě)「面議」或留白,都是不恰當(dāng)?shù)姆绞健?
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