- 如何寫(xiě)一份成功的求職簡(jiǎn)歷在河北 推薦度：
- 相關(guān)推薦
寫(xiě)一份成功的簡(jiǎn)歷
寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷是找工作中重要的一部分，通過(guò)下面幾步，你將了解到如何把握其中的特點(diǎn)。A:讓簡(jiǎn)歷醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要華麗，但它應(yīng)該醒目。注意一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式來(lái)突出你的內(nèi)容。
B:使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔
雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，用很短的時(shí)間決定是否給你面試機(jī)會(huì)。所以內(nèi)容簡(jiǎn)潔有力，效果最好。如果你有很豐富的工作經(jīng)歷，試著寫(xiě)出最近5-7年的情況，刪除那些無(wú)用的東西。
C:給簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你能為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你同時(shí)有多個(gè)目標(biāo)，請(qǐng)寫(xiě)多份不同的簡(jiǎn)歷，每一份突出不同的重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
D:寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是很重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。很少有應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起他們注意的好辦法。
E:強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們希望你來(lái)證實(shí)你的實(shí)力。寫(xiě)出你以前的成就，以及前雇主因此得到的益處，例如你為他節(jié)約了多少錢(qián)、多少時(shí)間，有什么創(chuàng)新等。僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后寫(xiě)上結(jié)果，比如：組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，使公司每年節(jié)約￥550000。
F:力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
G:使用有說(shuō)服力的詞匯
使用如：有創(chuàng)造力、有組織力的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯，效果不錯(cuò)。
H:用詞要注意
在實(shí)際情況中，許多HR都說(shuō)到了這個(gè)問(wèn)題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人都表示當(dāng)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)就會(huì)停止閱讀。所以，一定要認(rèn)真寫(xiě)。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說(shuō)明申請(qǐng)者的素質(zhì)不夠高，態(tài)度不夠好.
I:不一定要寫(xiě)上個(gè)人愛(ài)好
現(xiàn)在，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)個(gè)人信息如：婚姻狀況、血型、身高等已不再是必須。許多公司接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
J:內(nèi)容
盡力完善你的簡(jiǎn)歷直到最好。切記，內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。
【寫(xiě)一份成功的簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
如何寫(xiě)一份成功的求職簡(jiǎn)歷在河北11-22
寫(xiě)一份有野心的簡(jiǎn)歷11-29
寫(xiě)一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)11-07
簡(jiǎn)歷制作： 如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷11-07
如何寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷11-07
寫(xiě)一份強(qiáng)而有力的簡(jiǎn)歷！11-07