投簡歷郵件怎么寫
一、不要采用簡歷模板
不要用求職網(wǎng)站的簡歷模板或者其他一個公司網(wǎng)申時用的簡歷模板。讓HR一口氣看1000個一樣模板的簡歷，你會怎樣?
二、E-mail郵件標(biāo)題
看簡歷的人和通知面試的人往往不是一個人。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了，可能就會告訴HR，你的電話聯(lián)系不上哦。
郵件標(biāo)題舉例：
90分以上的標(biāo)題：
“XX年工作經(jīng)驗 誠心求職XX部門XX崗位 姓名XX 電話139XXXXXX”
一般的郵件標(biāo)題——“應(yīng)聘XXX崗位”
不及格的`郵件標(biāo)題——“求職”
三、郵件問候語
不要一上來就是“個人簡歷”4個大字，下面一堆文字和表格。郵件正文要寫2-3句問候語。
例如：“尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的XXXXX，下面是我的簡歷，請查收!”(這樣會讓你和別人不同。)
問候語下面，建議再加上3-4句話，對自己的核心能力進(jìn)行闡述。
例如“我在中國銀行、建設(shè)銀行有較為豐富的實習(xí)經(jīng)歷，對銀行個人業(yè)務(wù)、對公業(yè)務(wù)有一定的工作經(jīng)驗，在校期間擔(dān)任學(xué)生主席，組織和策劃了多項大型活動。”
四、簡歷正文
(一)求職動機
千萬不要只寫“我希望來學(xué)習(xí)”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校，就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。
(二)專業(yè)技能
切忌不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴HR你會這個會那個。請揀對這個職位有+分的說。不少應(yīng)聘行政的簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷里不斷給HR講她的課程有C語言，還把成績單PO在后面。小MM，行政是不用C語言的。給HR講點別的什么好嗎?
(三)個人特長
不加分的特長不要寫。不要告訴HR，你得過多少獎學(xué)金，當(dāng)過什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個獎。不是說你寫的不真實，而是，就算是真實又怎樣?能為你應(yīng)聘這個職位加分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。
什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢?
如果你應(yīng)聘的是活動策劃，可以寫你在學(xué)校廣播電臺長期擔(dān)任XX職位，學(xué)校舞蹈隊XX職位。(前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦)
如果你應(yīng)聘的是程序員。可以寫你對數(shù)學(xué)與程序的看法。最牛B就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，HR一定約你來談?wù)劇?/p>
(四)離職原因
如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。HR見過一個簡歷，4次離職。
A工作離職原因：公司管理混亂
B工作離職原因：沒有發(fā)展空間
C工作離職原因：離家太遠(yuǎn)。
D工作離職原因：工作氛圍不好。
這種簡歷一般HR不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。 因為：如果你應(yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。
如果非要寫，建議：
回家照看生病的父母(也許你是因為失戀想換個環(huán)境);
公司項目解散;
與公司的合同到期;
(五)簡歷相片。
建議不要貼。你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心里存在。你還要相信一點，HR都有職業(yè)病。大公司的HR更嚴(yán)重。HR每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，HR被老板罵，二回、三回……你是HR你會有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。
當(dāng)然，如果你面試的是總經(jīng)理助理、文秘等，如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。男生要注意，胡子刮干凈，看著規(guī)矩;女生：看著自然。
(六)簡歷寫作幾個注意項
不要喊口號。我的理想是……(直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個HR1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘)
不要抄。特別是美術(shù)崗位的。很多美術(shù)求職者頭2句都寫的是：從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實。1段話，連標(biāo)點符號都不差。別原樣照搬老師說的，別偷看同學(xué)的。(記�。汉啔v最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。)
不要說自己不好。某簡歷：“雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試。”(等你找到職業(yè)方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經(jīng)驗”這些話。HR也知道你沒經(jīng)驗，但不要說出來提醒HR去注意，特別是一開始就說出來。
切忌寫標(biāo)準(zhǔn)話。比如“自學(xué)能力強，責(zé)任感很強”這些。(太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。)
五、郵件結(jié)束語。
說實話，不要說應(yīng)屆生，很多工作1、2年的人，連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道。
建議可以寫：
靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯(lián)系方式，日期(要寫日期哦，HR看人看細(xì)節(jié)的)。
六、簡歷附件
盡量不要用下載附件。
只有一類職業(yè)的簡歷附件HR會下載看，是技術(shù)工種的職業(yè)。因為HR一般能默許技術(shù)工種的人比較實在……
如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。
因為除了技術(shù)工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務(wù)意識。HR要看這么多簡歷，你讓HR下載，你不知道公司網(wǎng)很卡嗎?如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點什么。不要白紙一張。
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