應(yīng)屆生怎樣制作簡歷

　　如果在一個公司應(yīng)聘的職位既面向廣大的應(yīng)屆生又可以為有著嫻熟工作經(jīng)驗的職場老手提供，那么此時應(yīng)屆生多少會有點力怯，但是也不要覺對的沮喪，既然企業(yè)能向應(yīng)屆生提供機(jī)會，只要你足夠優(yōu)秀，足夠自信，掌握足夠多的技巧，那么應(yīng)聘成功還是沒問題的，要萬事具備，就連在個人簡歷上也要具有優(yōu)勢。

　　雖然你的勝算不太大，但是也不能在個人簡歷上捏造事實，根據(jù)對HR的部分調(diào)查，招聘人員在面試中會對表現(xiàn)或回答問題中看出你的個人簡歷填寫內(nèi)容是否屬實，如果有任何無中生有，面試官會立馬把你退掉。顯然即使是你沒有令人炫耀的資本，你也必須如實填寫個人簡歷。但事情也不是一成不變，你可以適當(dāng)?shù)膿P(yáng)長補(bǔ)短，在簡歷中重點突出自己所接受過的培訓(xùn)或者在填寫自己性格特點的時候多寫些自己平時與朋友交往被朋友所吸引的性格特點。

　　在個人簡歷中，有些填寫項是招聘人員第一眼看到你的簡歷的時候不太注意的，而他們所關(guān)注的無非就是實習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷、證書、個人榮譽(yù)等將來會對他公司帶來利益的一些東西。所以在填寫這些東西的時候，即使沒有過很優(yōu)異的成績，但至少要整齊羅列下來、字跡清晰、工整劃一。但是我相信有意識的應(yīng)屆生求職者早在大學(xué)期間就會針對這些填寫項而努力，只為了將來能在個人簡歷上比其他競爭者多一些能吸引招聘官眼球的'東西。

        畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗，工作能力如何體現(xiàn)?實習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。

　　但是我們寫實習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當(dāng)針對應(yīng)聘的崗位有針對性的選取相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱，這樣會給面試官帶來高大上的感覺。例如：在中國電信有實習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無憂實習(xí)三個月，主要工作參與完成市場調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。

　　其次一定要突出個人業(yè)績和成就，我們也可以這樣寫：曾在中國電信擔(dān)任XXX職位的實習(xí)生，完成了一項二級城市的個人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國20多個城市，整個調(diào)查歷時一個月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫宣傳文章約1萬字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。

　　最后在每段實習(xí)經(jīng)歷末尾寫上個人的總結(jié)。實習(xí)經(jīng)驗之所以成為經(jīng)驗而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個人是否能做出總結(jié)與分析，個人是否有收獲。

　　上面的小結(jié)可以是：通過三個月的實習(xí)工作，我了解與熟悉了整個市場調(diào)查的流程，學(xué)會如何撰寫市場推廣文章。

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