- 相關(guān)推薦
一公司要求應(yīng)聘者“家境良好” 是否就業(yè)歧視
一公司要求應(yīng)聘者“家境良好” 是否就業(yè)歧視 揚(yáng)子晚報(bào)本報(bào)訊都說現(xiàn)在工作難找,招聘單位自然顯得有些高高在上,對(duì)應(yīng)聘者開出的條件也越來越高,不僅學(xué)歷、長相是重要的考核標(biāo)準(zhǔn),就連家庭背景也被列入其中,記者昨天在南京市總工會(huì)職介中心采訪時(shí)了解到,一家單位對(duì)求職者的要求中就有“家境良好”這一條。 無標(biāo)題文檔
【一公司要求應(yīng)聘者“家境良好” 是否就業(yè)歧視】相關(guān)文章:
通過簡歷看應(yīng)聘者是否頻繁跳槽11-18
中國就業(yè)歧視現(xiàn)狀問卷調(diào)查報(bào)告02-18
根據(jù)公司要求調(diào)整簡歷02-15
咨詢公司簡歷寫作要求09-26
應(yīng)聘者的自我鑒定范文11-28
求職應(yīng)聘者自我鑒定11-29
外企簡歷要求11-20
簡歷寫作的要求11-28
簡歷禮儀的要求01-05