個人簡歷中如何突出自我價值

　　個人簡歷中如何突出自我價值

　　其一，采取明碼標價的方式也有兩種，第一種是利用最近的待遇反應自己的價值高，如在最近一家公司獲得的年薪為15萬元，每年還有兩次出國機會、提供一室一廳的房子、餐飲補貼為每月1000元等。如果是一家實力雄厚的企業(yè)可能給你面試機會，可如果是一般或較弱的企業(yè)看到這樣嚇人的數(shù)字后，還會給你提供面試的機會嗎?第二種是運用要求來體現(xiàn)自己的價值，比如在簡歷里直接把各方面的要求列成清單，不建議求職者這么做因為顯得太挑剔，你想提要求那么直接以月收入或者年收入形式出現(xiàn)即可，至于其它東西我們不建議求職者提及。但總體來說，明碼標價的方式還是不可取的。

　　其二，展示出你的技能或者是一種不錯的方式，因為技能和經(jīng)驗都屬于你，還有這些東西都是實實在在的可以運用到工作當中。顯得也更為直觀可以讓人更好地評價你的實力，這種方式可以為求職者所用。

　　其三，在簡歷里將個人可以為企業(yè)帶來的幫助列出，比如你可以為企業(yè)提供什么樣的客戶還有管理多大級別的項目等，企業(yè)可更好地審視你是否符合要求。

　　個人簡歷中突出自我價值的正確方式

　　在個人簡歷中突出自我價值是一種自信的表現(xiàn)，但是一定要把握好度，如果這個分寸沒有掌握非常容易變成炫耀，這樣反而會給HR帶來反感的體驗，凡是有利有弊希望求職者要明智的使用，表達個人價值切忌太泛濫、太高調，要學會高調做事低調做人，面試官才會認為你是一個成熟的求職者。

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