大學生貼身求職增加成功率

　　為提高成功率，許多大學生的求職信越來越具有針對性：選中一個公司后，通過各種渠道了解公司狀況，找到自己與公司的`契合點，并以此進行自薦。

　　近日，記者在華中科大校內廣東移動招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，新聞學院一位男生把自薦書上的“貴單位”改成公司實名，簡歷中一些內容也針對應聘的職位來寫，比如為移動通信公司做的形象策劃等。

　　據(jù)悉，這種“貼身式”求職信在今年大四學生中比較盛行。武大電信專業(yè)一位大四學生說，這種簡歷需要事先了解公司所需職位的知識背景和業(yè)務技能，針對性越強面試的機會越大。

　　記者了解到，不少已經(jīng)簽約的學生就是通過為企業(yè)寫競爭策略和營銷策略等方式一舉成功的。一些用人單位認為，直接針對職位書寫的簡歷，感情上更讓人親近；同時也有助于公司了解應聘者是否適合這一崗位，提高辦事效率及招聘的準確性。（李衛(wèi)中、涂怡�。�

來源：楚天都市報

 

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