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實習(xí)生如何提高簡歷的命中率
總聽到大學(xué)生抱怨，自己的條件并不差，可就是找不到實習(xí)的機會，不知道是哪里出了問題。如果是普通二三本院校的同學(xué)，更會認為是學(xué)校的名氣不夠大，導(dǎo)致自己處境艱難。難道沒有人需要實習(xí)生嗎?學(xué)校的名氣真的是你的絆腳石嗎?
并不是這樣。在近六年的工作中，雖然我不是專業(yè)的HR，但還是免不了每年都要招實習(xí)生。其實很多公司都是很需要實習(xí)生的，但優(yōu)秀的、符合條件的人實在太少了。問題究竟出在哪兒呢?
撞大運，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯失實習(xí)機會的首要原因。很多同學(xué)不管三七二十一，看到招實習(xí)生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實上命中率可能連1%都達不到，因為你根本不看對方的要求和條件。
去年我打算招一名實習(xí)生，要求是：大三學(xué)生，了解社交網(wǎng)絡(luò)的基本運行模式，文筆要好，熟悉網(wǎng)絡(luò)行為和語言，一周上3天班，工作地點在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經(jīng)歷沒有顯示出對社交網(wǎng)絡(luò)有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學(xué)校很遠，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個字沒有，一看就知道是“海投”的。
看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對自己都不認真、不在意，那么別人也不會在意你。
有人說，我在小城市讀書，好的實習(xí)機會都在北京，這很不公平。這個問題確實存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實習(xí)生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會為你的私人生活埋單。
從公司角度出發(fā)，確實想要所在城市的學(xué)生，因為穩(wěn)定，不會出現(xiàn)回學(xué)校一趟就要三五天的情況，也不會出現(xiàn)因為找房子頻繁請假的問題，這是很現(xiàn)實的。因此，為了提高命中率，當(dāng)你投簡歷的時候，最好在所在城市尋找機會，或者在你將來想要去的城市尋找機會。
至于既往經(jīng)驗，其實公司不怎么看重你在社團做了什么、得沒得過獎學(xué)金、參加過什么集體活動，公司更希望看到你在社會上的經(jīng)歷。這個經(jīng)歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學(xué)校附近的小公司，總之是在校園之外的經(jīng)驗，讓人看到你可以走進社會。
但很多同學(xué)總是覺得，不在北上廣的，都不叫機會，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實習(xí)經(jīng)歷之前，有一些在小城市的基礎(chǔ)工作經(jīng)驗?zāi)茏屪约焊映鋵嵑拓S滿，同樣是非常重要和必要的。
簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會讓你的內(nèi)心越來越累，挫敗感不斷加強。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機會，找一個適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。
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