怎么將簡歷個人成績體現(xiàn)地更為優(yōu)越？

　　怎么將簡歷個人成績體現(xiàn)地更為優(yōu)越?

　　這里所說的優(yōu)越就是指比同類人要強，比如你和同事都是做酒店設計工作的，而你做出來的作品更受客戶的青睞所以客戶給了你更多的單子，所以在個人簡歷里你想告訴招聘者你獲得的成績比別人要好得多。那么是不是通過對比的方式來達到這個效果?你說同事一年獲得了五個項目而你獲得了十五個項目，如此能夠將你的成績體現(xiàn)地極為出色但是這種方式好嗎?

　　這種方式等于利用別人的弱來顯示自己的強，這種行為令人感覺不好因為你在故意炫耀自己并且嘲笑別人。你說你做的項目如此之多而同事如此至少，這還不是嘲笑同事能力低嗎?而你的能力遠遠高于同事所以在此時你覺得自己非常厲害，并且屬于一種自夸的行為而令招聘者覺得你是一個容易自大的人。為此通過對比方式來證明個人成績更優(yōu)越的方式是行不通的，不要去跟別人做比較尤其是一些成績太差的人，那樣還顯得你沒有多大的進取心因為你喜歡跟差的人比。

　　到底該怎么體現(xiàn)個人簡歷里的個人成績既有效又不會產(chǎn)生不好的印象?很簡單直接說明個人成績在同類工作當中的排名情況，這樣你的成績置身于一個總的范圍當中，也不是和任何人比較而是以一種客觀的方式出現(xiàn)。好像你說自己高中的排名是多少一樣顯得非常自然，為此描述工作成績也是采用同樣的方式說明排名即可。比如在前三季度你的銷售業(yè)績排在公司第幾名，如果排在第一名而且比第二名業(yè)績明顯好，那么你可以列出頭兩名的成績但是不要說兩者之間相差多少，讓招聘者自己去看那么自然知道你的成績有多么優(yōu)秀。

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