個(gè)人簡歷的美觀度和簡潔度哪個(gè)更為重要？

　　一封漂亮的簡歷和一封簡潔的簡歷相比較，哪個(gè)更容易受到招聘者的青睞?不少大學(xué)生求職者會(huì)覺得應(yīng)該將個(gè)人簡歷做得看上去比較漂亮，就跟大學(xué)里的美女一樣穿得漂亮自然更容易引起男生的好感�？墒悄悴灰�忘記這可是在工作，審核個(gè)人簡歷是一項(xiàng)工作而不是審美，為此不能單單從美觀的角度來看待個(gè)人簡歷。招聘者工作需要效率所以他們更喜歡簡潔的簡歷，為此真正能夠獲得他們青睞的是簡潔度突出的個(gè)人簡歷而不是表面美觀的個(gè)人簡歷。

　　一封簡歷簡簡單單把需要展示的東西放在閱讀者的眼前，如此閱讀者想找某部分內(nèi)容也可以迅速找到，眼前的東西比較簡單所以有助于快速閱讀。如果一封簡歷打造地很漂亮，在里面加上彩色文字或者藝術(shù)字、圖片等等，這樣的個(gè)人簡歷肯定比簡潔性簡歷要漂亮很多，可是這些額外的東西卻影響閱讀的速度，因?yàn)閭�(gè)人簡歷里的元素過多那么閱讀時(shí)肯定會(huì)看到這些東西，因?yàn)闁|西擺在眼前不可能跳過去是不是?在掃描時(shí)肯定會(huì)看到的，如果這些位置沒有這些多余的元素那么招聘者就不會(huì)看到這些東西，而是直接瞄向簡單的文字而已。

　　如果看的元素多了那眼睛相對(duì)來說也會(huì)疲勞一些的，閱讀起來令人不是感覺更累嗎?從實(shí)用性角度來說簡潔度的簡歷可是明顯勝過美觀度的簡歷，所以在注重美觀的時(shí)候不要忘記實(shí)用性，再漂亮的東西沒有實(shí)際用途又有什么真正的吸引力?將簡歷做得便于閱讀而沒有視覺障礙，這才是最令招聘者感到舒服的簡歷。

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