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應屆生投簡歷找工作注意事項
每年都會有大量的學生畢業(yè)，他們也會面臨著 就業(yè)的問題，那么該如何投簡歷獲得自己的理想 呢，下面由介紹投簡歷應該注意的事項。此分享主 要站在 HR 的角度去分享，給予學生予以最大的鼓 勵與指點。簡歷雖然小，但是代表你是否能夠獲得。
簡歷 畢業(yè)證、學位證投簡歷建議點 簡潔有重點
想必大家都知道一個在的時候會收到大量的
簡歷，尤其是見面會的那種，如果你的簡歷厚厚的， 你自己覺得有很多有價值的東西，其實不是的。中 由于人數(shù)量太多，不可能一個一個的看，只是大概 的了解下然后篩選出來比較亮眼的幾分簡歷，然后 確定復試。如果你的簡歷很厚很厚，那就沒有重點， HR 一般都很少有耐心去看，都是 10s 的時間掃過，
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如果太厚一般都是被 pass 掉的對象，隨意簡歷不 要太厚，建議 1-2 頁即可。 模板多樣化
不同的有不同的背景，有不同的需求，那么你
要想獲得這個職位的話，你就必須有針對性的修改
填寫自己的簡歷。對應不同的突出不同的重點，達 到一針見血的目的。切忌所有的都是一個模板，那 樣你基本上很難突出自己的優(yōu)勢，越是全面越是多 反而越是影響你的發(fā)揮。他們要的是能夠給他們創(chuàng) 造價值的人才，只要你的特點符合的需求，好了你 的機會就很大很大。所以要好好的多備份幾個模
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板，針對不同類型的職務。 避免推薦書 有很多學生在學校里面的東西都拿到社會上 去用，其實不然很多學校的里面的東西都不能夠在 社會上運用。你在學校里面很牛，那說明你很有優(yōu)
秀，不過那都是過去。最重要的是你對的想法和見 解。最好是把自己的學歷、專業(yè)、實踐經(jīng)歷寫全些， 如果你是做研發(fā)的最好將課題專利等方面都列出 來，突出你的科研能力。
內(nèi)部人推薦
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如果你有目標的話你就找人幫你推薦。在中國 的很多都存在這么個現(xiàn)象，很多好的職位一般都是 內(nèi)部找到合適的人選，人數(shù)不夠繼續(xù)發(fā)布到外界 招，你想想看好職位肯定是先給自己熟悉的人了， 所以如果你在目標里面有熟悉的人你就可以讓他 推薦你進去，可以省去很多程序。
端正求職態(tài)度 應屆生畢業(yè)剛開始找肯定不會那么順利的，因 為你沒有社會經(jīng)驗，別人對你肯定不會開那么高的 待遇�？纯茨切┑脑霞壢宋铮麄円彩菑氖裁炊� 不懂的基礎上做起來的，所以剛畢業(yè)找端正好自己
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的態(tài)度，找到一個好的平臺鍛煉自己先學習，再此 基礎上再去談收入，剛開始時候談收入有點為時過 早。 恒心信心
找肯定不會那么一帆風順，會遇到各種困難。
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