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想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗,簡歷該怎么寫?

時間:2022-11-23 14:54:50 簡歷技巧 我要投稿
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想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗,簡歷該怎么寫?

  職場中,想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)!稗D(zhuǎn)行”求職難,寫簡歷更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭,面試官會看著糊涂,往往30秒內(nèi)就把你“開除”了,導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱:想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗,簡歷該怎么寫?

想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗,簡歷該怎么寫?

  優(yōu)簡歷在這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡歷實例各一個,也許從這兩份簡歷中,你也能學(xué)會一兩招。

  實例1:

  金先生,10年工作經(jīng)驗,先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作,從事過培訓(xùn)、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作,然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,他又一次遞出簡歷,想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。

  簡歷撰寫特點:

  一眼望去,金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗的描述,而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會,看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的:

  第一部分是個人的基本信息介紹;

  第二部分立即寫到了“求職意向”HR經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對HR管理工作的興趣,長期以來的心得體會,以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經(jīng)驗。另外,金先生以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試招聘活動,因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。

  第三部分,金先生概括了自己若能夠從事HR工作,將要施行哪些措施,以及希望達(dá)到的效果。

  第四部分,簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無關(guān),因此簡述。

  第五部分,羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì),比如耐心、細(xì)致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等。

  這樣的簡歷投出以后,由于撰寫格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引HR的眼球,得到面試的機(jī)會。

  實例2:

  謝先生,大專學(xué)歷,在電子行業(yè)工作近10年,從事過電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位,并且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理工作,英語流利。

  本次回國,謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作,很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會地位所吸引,謝先生很希望成為一名“咨詢師”,從事咨詢工作。然而他意識到,就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗?zāi)軐憹M滿3頁紙,可沒有一條經(jīng)驗和咨詢沾邊,這樣的簡歷怎能受到HR的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專,而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群,自己能否達(dá)成所愿?對此謝先生非常苦惱。

  簡歷撰寫特點:

  經(jīng)過專家的指點,謝先生認(rèn)識到,其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作,但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗,卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程,又有國外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗,且英語流利,這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作,已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

  受到專家的啟發(fā),謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是,他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”,轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時,他弱化了技術(shù)類的具體工作,而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢,而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后,強(qiáng)調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛,羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程,并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格,如愿意在高壓下工作,喜歡尋找問題解決方案,喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作,有良好的與人溝通能力等。

  總結(jié)上述實例,寫轉(zhuǎn)行簡歷其實也是要抓住應(yīng)聘單位的心,知己知彼方。做到以下幾點:

  一、寫明白你能為公司做什么

  你應(yīng)該仔細(xì)研究招聘廣告的職位要求,并且有目的修改你的簡歷,寫明白你能為他們做什么,而不是單單向他們強(qiáng)調(diào)你以前做了些什么。這樣,你才能有望把自己做為一個“好產(chǎn)品”推銷出去。簡而言之,你要努力做的是說服用人公司,讓他們相信你在其他行業(yè)的工作經(jīng)驗會對他們有幫助,這樣公司才會愿意用你。

  二、準(zhǔn)備功能性簡歷

  既然你已經(jīng)對公司情況做了研究,你就應(yīng)該對公司的發(fā)展方向,需要何種人才和技能等基本面有起碼的了解。所以你不妨嘗試為自己準(zhǔn)備一份功能性簡歷。功能性簡歷能幫助你展示自己的技能而不是工作經(jīng)歷被稱作“前瞻”型的簡歷。這種簡歷的開始部分通常是一段簡單的自我描述和個人求職意向。一份得體的簡歷同時你有機(jī)會展現(xiàn)自己的個人風(fēng)格,并使之表現(xiàn)得與公司的企業(yè)文化的配合之處。

  三、充分利用你的社會關(guān)系網(wǎng)

  我們想提醒求職者注意的是,盡管敢于跳槽的人相對來說更有創(chuàng)造性,思想活躍并愿意承擔(dān)風(fēng)險,但是許多公司在招聘的時候?qū)τ谔圻^多的人總是抱有偏見。在這種情況下,我們建議你應(yīng)該更多的利用你的社會關(guān)系來進(jìn)行跨行業(yè)求職,最理想的情況是你了解到一家公司有職位空缺但還沒有發(fā)布招聘廣告,這樣你可以避免與大批擁有那個行業(yè)工作資歷的候選人競爭。

  四、讓朋友帶給你有價值的信息

  最后,優(yōu)簡歷想說的是:去另一個行業(yè)發(fā)展,是一個挑戰(zhàn),一次調(diào)整,也對你事業(yè)發(fā)展的一次貢獻(xiàn)。當(dāng)然,在你沒有確定下來之前,你盡量少和父母等長輩談起你的決定,因為沒有必要讓他們?yōu)槟銚?dān)心。不過,你倒是應(yīng)該和朋友們商量,尤其是那些在你所感興趣行業(yè)工作的人,他們往往能夠給你帶來最真實最有價值的信息。


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