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個性簡歷受追捧,專家稱功能有限
大學(xué)生謀求理想的職位越來越難,不少大學(xué)生希望用個性簡歷來突出介紹自己,帶來職業(yè)機會。近日,記者在招聘會、求職網(wǎng)絡(luò)和大學(xué)校園發(fā)現(xiàn),制作個性簡歷者大有人在。
有行文復(fù)古的求職信“鄙人劉氏,曾攻讀于某知名大學(xué),苦研營銷數(shù)年,懷韓信之才,鴻鵠之志……愿君能閱讀此信,吾感激不盡”;有游戲經(jīng)驗值式的求職信“基本價值1000父母養(yǎng)育多年,苦勞加功勞;經(jīng)驗價值200攻讀西安交大建筑學(xué),曾在某建筑公司工作過;性格價值200老實穩(wěn)重,符合做建筑行業(yè)”云云;還有模仿藥品成分的求職信“藥品名稱李某國家準(zhǔn)字號;主要成分忠厚善良,為人正直;功效主治市場開發(fā),營銷策劃及企業(yè)管理”等等。
上海萊克廣告公司人力資源官員金小峰表示:“我們廣告行業(yè)就喜歡擁有豐富創(chuàng)意的人才,如果能夠拋開傳統(tǒng)的求職方式,擁有創(chuàng)新精神,不落俗套,我們歡迎這樣的人!
不過有專家認(rèn)為,個性簡歷的求職功能有限。企業(yè)人事官員在面試時,偶然有一份個性簡歷奪人眼球,緊張的面試頓時多了些許輕松。此時面試官定會對你格外關(guān)注。但是個性簡歷的求職功效也僅止于此,隨后的面試過程還是會遵循企業(yè)的流程,關(guān)注應(yīng)聘者的個人素質(zhì)和職位匹配度,因此個性簡歷功能有限。
來源:新聞晨報
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