用最合適的簡歷格式推銷自己
簡歷格式和外表的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們的想象，一份好的簡歷應(yīng)該通過寫作形式和內(nèi)容的安排，突出要點(diǎn)，突出優(yōu)勢，從而能夠迅速抓住HR的眼球。
多數(shù)簡歷是按照時間順序?qū)懙�，但是更好的做法是掌握好“技能描述”“業(yè)績”和“工作情況”之間的平衡。為了突出優(yōu)勢，求職者可以斟情使用下面幾種簡歷格式。
◎時序型簡歷
這是一種傳統(tǒng)的簡歷格式，指按時間順序排列資料。時序型簡歷的優(yōu)點(diǎn)是能夠演示出求職者持續(xù)向上的職業(yè)成長過程，所以受到諸多專家的推薦。具體來看，時序型簡歷更適合于申請傳統(tǒng)領(lǐng)域的工作，它的寫作方式更容易讓招聘者了解你的背景。對于一直在知名企業(yè)服務(wù)的求職者，或者是表現(xiàn)優(yōu)異、晉升速度較快的求職者來說，時序型簡歷最有利。
羅列資料時，最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要信息。必要時，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，比如加粗，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。另外，如有可能，你可以將你所了解和熟悉的有關(guān)這一行業(yè)的最新知識與工作技能寫入簡歷，因?yàn)閷δ阄磥淼墓ぷ骱苡袔椭�，所以有利于你求職成功�?/p>
特別要提出的是，在具體內(nèi)容安排上，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)將教育背景放在工作經(jīng)驗(yàn)之前，因?yàn)�，你最突出的�?yōu)勢是所受到的教育，比如學(xué)校、專業(yè)、所學(xué)的課程和掌握的技能等。對于榮譽(yù)，有些人喜歡追溯至高中、初中及至小學(xué)，這是很幼稚的做法。當(dāng)然，如果你高中時的榮譽(yù)格外輝煌，如全國奧數(shù)第一名，寫上也無妨。
◎功能型簡歷
這是按照技能或特長書寫的簡歷，著重突出求職者的技術(shù)和能力。這種簡歷更適合那些沒有太多工作經(jīng)歷、頻繁離職、想轉(zhuǎn)行，或者工作時斷時續(xù)的求職者。它要避免HR在閱讀簡歷時，立即發(fā)出疑問：為什么要更換工作?為什么沒有某年到某年的工作記錄?
◎綜合型簡歷
顧名思義，這種簡歷就是將以上兩種簡歷結(jié)合使用。即先以功能型簡歷的格式簡明扼要地介紹你的市場價值，再以時序型格式列出你的經(jīng)歷。這種簡歷對于那些想找一份與自己以前所從事職業(yè)相類似的人最適宜。對于那些范圍明確、清楚易懂的職業(yè)，如教師、會計等，這種簡歷是展示你技能的最佳方式。
◎不拘一格，開發(fā)個性化簡歷
提要式。提要式簡歷是一種詳細(xì)簡歷的摘要。它通常是在應(yīng)聘者完成了一份較長、較詳細(xì)的簡歷后摘編而成的，經(jīng)歷很豐富的求職者通常習(xí)慣使用這種簡歷。他們一般先寫一份完整、詳細(xì)的簡歷來概括自己的資歷，然后從完整、詳細(xì)的簡歷中摘出要點(diǎn)，編寫成提要式簡歷。這種提要式簡歷便成了一般接觸時使用的簡歷，而詳細(xì)的簡歷只有在招聘方要求時才提交出去。
履歷式。如果你的資信完全能夠說明一切，你就可以嘗試履歷型格式。履歷式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員。當(dāng)你應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職價值的資信時，便可使用此種簡歷。例如醫(yī)生求職在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、實(shí)習(xí)情況、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開場合演講以及發(fā)表的著作等。換句話說，資信說明一切。
圖譜式。如果你求職時想與眾不同，想充分表現(xiàn)自我，那么你可以使用圖譜型格式。圖譜型格式與傳統(tǒng)簡歷格式截然不同：傳統(tǒng)的簡歷寫作限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式;圖譜型格式簡歷的'寫作充滿活力，需要開動你富于創(chuàng)意、想象力和激情的右腦。
例如，小劉是廣告系畢業(yè)的，他設(shè)計了一份簡歷。這份簡歷非常個性化、獨(dú)一無二：他按個人聯(lián)系方式、學(xué)校生活等四個版塊把自己的情況在一張紙上以田字格的形式表現(xiàn)出來。相關(guān)證件也被他掃描后制作到簡歷之中，使簡歷能以整體化的形式展現(xiàn)。他后來進(jìn)了一家知名廣告公司，很大程度上就歸功于那份精心打造的簡歷。
目標(biāo)式。如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么，你適合使用目標(biāo)型簡歷。目標(biāo)型簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位，但沒固定在哪個行業(yè)，那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你可以擺上桌面的幾種關(guān)鍵能力和市場價值，比如：人際溝通等相關(guān)技能出眾;在未來領(lǐng)導(dǎo)特別感興趣的地區(qū)，你擁有活躍而廣泛的社會關(guān)系，因?yàn)樗赡苷趯ふ乙粋�能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員;你曾在大公司里接受過培訓(xùn)，是業(yè)內(nèi)熟手;你有能夠證實(shí)過去曾取得的銷售成就的歷史記錄;你有將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源式。如果你是一個通才、一個復(fù)合型人才，擁有多種選擇或者不能確定你將來究竟從事什么職業(yè)，但是你充分相信你的可“售賣”技能，那么你比較適于使用資源型簡歷。因?yàn)�，資源型簡歷可以向差別化的領(lǐng)導(dǎo)們促銷你的可“售賣”技能。例如，某大公司部門經(jīng)理試圖改變他的職業(yè)，為突出其具有的五種獨(dú)特的個人技能，他設(shè)計了一份資源型簡歷。其中著力表現(xiàn)的資產(chǎn)組合是：超凡的銷售和營銷技能;優(yōu)異的財務(wù)和預(yù)算技能;良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力;成熟的經(jīng)營管理技能;出色的計算機(jī)運(yùn)用能力。在簡歷上列出這些獨(dú)特的技能之后，接著與之相呼應(yīng)的部分就是集中談及在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。
創(chuàng)造式。藝術(shù)界、廣告界、宣傳界和其他創(chuàng)造性領(lǐng)域里的求職者在準(zhǔn)備簡歷時，往往會打破標(biāo)準(zhǔn)的簡歷格式。當(dāng)創(chuàng)造式簡歷寄給其他具有創(chuàng)造性思維的人們時，這種簡歷是有利的，它證明了應(yīng)征者富有創(chuàng)造性并提供了一種創(chuàng)造性想象力的例子。創(chuàng)造式簡歷必須運(yùn)用想象力，但也必須向招聘者提供需要的內(nèi)容。創(chuàng)造性簡歷只適合于創(chuàng)造性行業(yè)，在應(yīng)聘政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、制造業(yè)流水線工人等職位時，一般要避免運(yùn)用創(chuàng)造式簡歷。
簡歷的精神是突出你的優(yōu)點(diǎn)。格式只是手段，而不是你追求的重點(diǎn)。合適的格式比好看的格式更重要。
【用最合適的簡歷格式推銷自己】相關(guān)文章：
中文簡歷寫作格式09-09
適合男生用的簡歷封面09-05
適合女生用的簡歷封面09-05
簡歷什么格式的比較好06-24
word格式的個人簡歷封面08-28
怎樣挑選適合自己的簡歷封面08-13
英文簡歷格式201608-17
英文簡歷語法格式09-06
個人英文簡歷格式09-06
郵件英文簡歷格式07-21