什么樣的個人簡歷更能獲得HR的青睞？

　　如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機會，是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷六步走”方法。

　　一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

　　二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

　　三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

　　四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績。

　　五、對于專業(yè)的重點是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

　　六、逆著時間順序。列出所有相關工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)�，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

【什么樣的個人簡歷更能獲得HR的青睞？】相關文章：

什么樣的實習生簡歷易獲得HR青睞？10-22

什么樣的簡歷備受HR青睞？10-06

外企更青睞什么樣的簡歷09-18

什么樣的簡歷設計最受青睞10-27

外企hr青睞的標準英文簡歷范文08-16

簡歷內(nèi)容量化更受HR的青睞10-15

HR喜歡什么樣的簡歷06-14

HR討厭什么樣的簡歷05-19

什么樣的簡歷可以獲招聘人青睞05-04

HR最喜歡什么樣的簡歷03-11