個人簡歷制作 如何寫一個好簡歷

　　近日，一項簡歷調(diào)查報告引起了人們的注意：有近二分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張，其中超過10%的人在教育背景和工作經(jīng)歷上夸大其詞。

　　面對這種現(xiàn)象，職業(yè)顧問張建勤認為，簡歷的終極目標(biāo)就是使求職者在招聘方的初選中能順利過關(guān)，進入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息基本符合對方硬性要求，并能給招聘方留下較好的'第一印象，就是成功。為了這個目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強項突出渲染等。只要簡歷入了招聘單位的法眼，真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧!

　　所謂簡歷適度包裝，這個“度”不好把握，稍有不慎就失去原意。

　　簡歷中提及弱項盡量模糊

　　很多招聘單位在篩選簡歷時，是參照硬性標(biāo)準(zhǔn)來的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對方看簡歷拿不準(zhǔn)你實際情況，但同時又被你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。

　　還有一種情況，有一份工作，憑你的經(jīng)驗和技術(shù)完全可以做好，但學(xué)歷同對方的要求相差甚遠。不要緊，簡歷中你可以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗。有的人正好相反，因為學(xué)歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。

　　簡歷外觀樸素中見匠心

　　時下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上，還有人花費數(shù)百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素簡歷中見匠心，用細節(jié)打動人。

　　如果你擅長書法，可以在簡歷前附一封手寫的求職信;如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當(dāng)位置畫些漂亮圖案;如果你對郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀念郵票，與滿眼的“民居”形成視覺反差，說不定對方是個集郵愛好者呢!這些細節(jié)，都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，留下深刻印象。

　　在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式，用小標(biāo)題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺效果上做到重點突出，充分強化你的個人優(yōu)勢，淡化劣勢。

　　簡歷提及強項著力渲染

　　簡歷中對自己的弱項一味模糊是不容易過關(guān)的，只有求職者某些能力深深吸引了招聘單位，才能使他們忽略那些語焉不詳?shù)男畔ⅰＲ虼�，如何突出渲染長處就是包裝的另一個面了。

　　如果教育背景不過關(guān)，就要強調(diào)與之相關(guān)的技能或工作經(jīng)驗。盡量將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān)任過項目經(jīng)理，不要一筆帶過，簡歷要寫比如“擔(dān)任項目經(jīng)理期間，用6個月實現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，為公司節(jié)省預(yù)算XX元”。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗，這是個致命的弱點。簡歷中可以把與應(yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，簡歷也要盡可能寫詳細一些，并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)新知識，博得印象分。

　　另外，對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，簡歷也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時，你就可以憑此獲得機會。

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