對癥下藥看看大學生簡歷五病癥

　　病癥1：“一頁紙簡歷”大行其道

　　對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。

　　病癥2：盛裝簡歷成潮流

　　對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴謹性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。

　　病癥3：極盡夸張之能事

　　對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。

　　病癥4：一份簡歷走天下

　　對癥下藥：招聘技術型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品;如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

　　病癥5：忘寫應聘職位和聯(lián)系方式

　　對癥下藥：很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準備。

【對癥下藥看看大學生簡歷五病癥】相關文章：

大學生簡歷五病癥，求職簡歷11-23

癥對癥下藥大學生簡歷五病11-23

學生簡歷五大病癥11-09

職場簡歷幾個病癥02-15

HR為你診斷簡歷病癥11-29

淺析應屆生求職簡歷的五大病癥02-15

職場簡歷應遠離的五大流行病癥11-23

自我疹斷簡歷的4個病癥11-29

請高手幫忙看看簡歷11-20