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做一份適銷對路的個人簡歷
時間一晃而過，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，需要為此寫一份簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢？下面是小編收集整理的做一份適銷對路的個人簡歷，希望對大家有所幫助。
做一份適銷對路的個人簡歷
許多求職者的個人簡歷就一種內(nèi)容和形式，在求職中以不變應(yīng)萬變。這種形式的個人簡歷在描述中往往存在語焉不詳?shù)膯栴}，如"希望在一個發(fā)展?jié)摿π酆�，團(tuán)隊合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個具有挑戰(zhàn)性的職位"，面對此種陳述，人力資源經(jīng)理們往往會有不知所云之感，不能從你的個人簡歷中獲取有價值的信息，那么你的這份個人簡歷自然也就是一份無效個人簡歷。
解決方案：如果你有不只一個職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，最好的辦法就是根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的個人簡歷。
最有效的個人簡歷是求職目標(biāo)明確的個人簡歷。要知道人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計的個人簡歷中挑選出合格的應(yīng)聘者，除非個人簡歷中應(yīng)聘者的目標(biāo)與條件非常貼近公司的用人要求，否則會很容易從他們手中Pass掉，如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)很相似，應(yīng)仔細(xì)考慮它們之間的關(guān)系，若是所需技能、經(jīng)驗等諸方面均很類似，那么一種模式的個人簡歷也足夠了，但要注意在求職意向中應(yīng)將擬應(yīng)聘職位明確注出，如：采購主管/商務(wù)經(jīng)理。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間并無關(guān)聯(lián)，那么就應(yīng)該根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的個人簡歷了。
不同的職位需要不同的能力和經(jīng)驗，根據(jù)用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內(nèi)容，切記只將你相關(guān)的工作技能和工作經(jīng)驗羅列其中，而將不相關(guān)的能力和經(jīng)驗棄置一邊，不論你在此方面的實力有多么的強(qiáng)。
在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位后，應(yīng)對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會使你對自己的求職過程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結(jié)經(jīng)驗，提高求職成功率提供了一個有效的手段。
最后必須說明的是，你所提供的一切信息必須真實有效，不同內(nèi)容的個人簡歷只是將你切實的工作能力和經(jīng)驗進(jìn)一步細(xì)化，任何加工、編造出來的內(nèi)容都無異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
怎么做個人簡歷
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
精簡
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
表達(dá)能力
畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
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