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網(wǎng)絡(luò)時代 簡歷制作八大秘訣
網(wǎng)絡(luò)時代簡歷制作八大秘訣
隨著我國互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)求職成了現(xiàn)代人快速、準(zhǔn)確地投遞 簡歷 的首選。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、高效,因此越來越多的企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告,同時也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上公布求賢信息。作為權(quán)威的 職業(yè)規(guī)劃 咨詢機(jī)構(gòu),在第10期JCP超級規(guī)劃家 培訓(xùn) 中,向陽生涯專家們就帶學(xué)員們破解了 網(wǎng)上求職 如何制作個性化 簡歷 的秘密,供廣大求職朋友參考。
1、 簡歷 重點(diǎn)突出近5年經(jīng)歷
一個人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié),因而簡歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷重點(diǎn)突出有所不同。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個人資料、優(yōu)勢簡介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的社會活動等。在職人士應(yīng)包括個人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動、學(xué)歷背景等。
2、確定職業(yè)定位及目標(biāo),強(qiáng)調(diào)個人核心競爭力與技能
求職前應(yīng)明確自己的職業(yè)定位及求職目標(biāo),同時對目標(biāo)求職企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解,并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過的活動等經(jīng)歷上,強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
3、格式簡明清晰,一目了然
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式,讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料,在回應(yīng)招聘要求時,可引述廣告中的特殊要求,然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出,將其歸納為一系列要點(diǎn),并在每個要點(diǎn)前加著重號。
4、明智選擇簡歷模版
簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜,如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時,可采用時序型模版制作簡歷,按逆時序記錄你的經(jīng)歷,在敘述內(nèi)容上注重在著名公司工作的經(jīng)歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經(jīng)歷,文字應(yīng)精簡有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請職位無明顯邏輯關(guān)系,但可提煉可遷移技能滿足職位要求時,可采用技術(shù)型簡歷模式,突出各項(xiàng)優(yōu)勢而非時間順序,綜合各項(xiàng)工作經(jīng)歷、活動及教育背景相關(guān)要素,以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過程中存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。
5、 求職信 應(yīng)個性化
在簡歷的最前頁,附上一頁 求職信 ,表達(dá)你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣,然后簡單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn),并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時,能夠快速了解你,同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
6、強(qiáng)化未來目標(biāo)與人生規(guī)劃
個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否相符,這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)心和重視的部分。越來越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷,更注重求職者是否對自己有一個明確的 職業(yè)規(guī)劃 和定位。
7、定期更新簡歷
不管有無求職行動,都要上網(wǎng)更新簡歷或是每年最少兩次定期更新,這將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的簡歷始終保持最新狀態(tài),使HR優(yōu)先搜索到你的最新簡歷。
8、主動跟蹤簡歷投遞結(jié)果
當(dāng)投出的簡歷得不到回復(fù)時,可以主動向目標(biāo)企業(yè)的HR部門去電話或Email詢問該職位招聘的最新進(jìn)展,與此同時也可抓住這次溝通機(jī)會與HR作直一步溝通,一方面確認(rèn)你的簡歷是否收到,另一方面亦在無形當(dāng)中增加了用人部門對你的印象。說不定一次主動的出擊能為你贏得寶貴的 面試 機(jī)會。
向陽生涯首席 職業(yè)規(guī)劃 師洪向陽指出,網(wǎng)絡(luò)時代求職如果盲目海投,將會大大減弱求職的成功機(jī)率。如果在付出大量的求職行動前,能從企業(yè)的角度進(jìn)行思考,深度挖掘自己的商業(yè)價值與企業(yè)的需求相匹配,同時對自己的求職目標(biāo)有著十分清晰的定位,相信你的求職會變得更加順利一些。切記,在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向。
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