一頁簡歷受青睞 濫用寶典丟飯碗
又到校園招聘季，一場場宣講會、招聘會接踵而來。近70萬求職者正面臨一場戰(zhàn)役，大家都在拼人品、拼經(jīng)驗(yàn)、拼表現(xiàn)。看了師兄師姐的面試圣經(jīng)，搜羅了各種寶典，不少同學(xué)仍困惑，為何面試官還是皺眉頭，什么樣的表現(xiàn)才是HR的菜?
簡歷：一頁還是多頁?
在近日的一場招聘會上，華師電路與系統(tǒng)專業(yè)的田同學(xué)向記者秀出了她的簡歷。簡歷共有3頁，田同學(xué)說，自己讀研前工作過一年，經(jīng)驗(yàn)豐富，簡歷1頁無法完整呈現(xiàn)。求職者中，跟田同學(xué)一樣在簡歷上“增肥”的人不在少數(shù)。記者就看到有的簡歷多達(dá)十幾頁，其中包括各種證書、作品。
不過，近日在網(wǎng)絡(luò)上走紅的'重慶大學(xué)女生吳芳芳就完全相反，僅憑一頁768個字的簡歷，就闖過了包括華為騰訊三星在內(nèi)的20多家企業(yè)的簡歷關(guān)。
點(diǎn)評：最好控制在一頁A4紙內(nèi)
“簡歷一定不要太繁瑣，最好是能控制在一頁A4紙內(nèi)，能夠簡明扼要地把個人基本情況展現(xiàn)給面試官，這也是一種能力�！币患移髽I(yè)管理咨詢公司的H R說，作為招聘會現(xiàn)場的面試官，有時候要在幾個小時內(nèi)篩選上千份簡歷，工作量很大，簡歷“增肥”可能讓HR記憶“減肥”。她建議不管是簡歷還是面試，“盡量多一些事實(shí)性表述”。
在記者采訪到的不同類型的企業(yè)HR中，幾乎都偏愛簡潔的簡歷。當(dāng)然，也有H R提到，學(xué)生可隨身攜帶一些證書、作品，當(dāng)面試官有特殊要求時，就可拿出來為自己加分。
面試：寶典為何失靈?
“你的優(yōu)點(diǎn)是什么?”“認(rèn)真、細(xì)心。”
“你的缺點(diǎn)是什么?”“太認(rèn)真，完美主義，以至于有時候有點(diǎn)糾結(jié)�！睂W(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)是不少企業(yè)面試的常見問題。深圳市機(jī)場股份有限公司人力資源部部長張霓卻遭遇了戲劇性的回答�！拔覀儼l(fā)現(xiàn)面試經(jīng)濟(jì)學(xué)太發(fā)達(dá)了，100個學(xué)生里會有90個學(xué)生答同樣的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)�！比A工的張同學(xué)說，比如性格不合群的缺點(diǎn)，一說出來會讓自己的劣勢暴露。
點(diǎn)評：不誠懇的人不可取
張霓表示，面試時很多學(xué)生說話非常有套路，似乎訓(xùn)練有素，但是“技巧”的痕跡太深，會讓她覺得“很不誠懇”，“可能很多學(xué)生認(rèn)為這樣的回答最保險，但是并不可取”。
卓越教育HR也強(qiáng)調(diào)，她希望看到學(xué)生“最真實(shí)的表現(xiàn)”，而不是搬照那些寶典秘籍。
隱私：有無男女朋友也要問?
華工廣州學(xué)院的何同學(xué)對一個問題最納悶，面試中，總會被要求描述自己的家庭以及回答有沒有女朋友。對此，他總是有點(diǎn)害羞。何同學(xué)覺得，家庭和女朋友都是私人問題，但是面試官問了也不好拒絕，只能如實(shí)回答。
點(diǎn)評：考慮員工的穩(wěn)定性
上海某國企HR陳捷說，一般而言，如果求職者和對象或者配偶長期分居異地，其在短時間內(nèi)跳槽的可能性比較大。不過，企業(yè)一般不會僅以兩人是否分居來篩選應(yīng)聘者。
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