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如何優(yōu)化、提升您的求職簡歷

時間:2022-11-22 14:57:21 簡歷技巧 我要投稿
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如何優(yōu)化、提升您的求職簡歷

  求職簡歷,這個找工作的“敲門磚”的作用不可小覷。什么樣的簡歷才能受到用人單位的重視呢?下面我們講講如何優(yōu)化您的求職簡歷。

如何優(yōu)化、提升您的求職簡歷

  個人簡歷 要突出“職業(yè)感”、“專業(yè)感”

  簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的描述非常重要,應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業(yè)生而言,工作經(jīng)驗是弱項。因此,應重點描述的方面主要包括:獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

  簡歷準備應因人而異

  當下的求職,會表達更要能總結,一個好的產(chǎn)品要想被市場接受,首先得亮出它的價值與特色。想把自己推銷出去,表達自己真實價值才是關鍵啊!對于專業(yè)性較強的理工類畢業(yè)生,特別是知名院校畢業(yè)生,專家認為準備一份內(nèi)容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業(yè)性不是較強的專業(yè),學歷一般的畢業(yè)生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚,然后針對應聘崗位特點將自己具備的優(yōu)勢描述出來,當然包括專業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

  簡歷千萬別造假

  簡歷不寫真實姓名,用“李先生”、“張小姐”等字樣代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B經(jīng)理”“某主管”來替換,故意隱瞞其真實信息。這樣一方面給HR的背景調(diào)查帶來了阻礙,另一方面也表現(xiàn)其嚴重缺乏誠意。把自己重重包裹起來求職,企業(yè)怎敢大度接納你?所以,對求職大學生來說,今后在求職過程中一定要注重誠信,真實、客觀地填寫自己的求職簡歷 。

  簡歷切忌缺乏針對性

  一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,你自然入不得HR的法眼了。

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