簡歷自我評價的寫作要點

　　自我評價是心理學(xué)中自我意識的一個方面，是指人對自身條件、素質(zhì)、才能等各方面情況的一種判定。大學(xué)新生對自我的評價得當(dāng)與否，將直接影響到大學(xué)生活中的學(xué)習(xí)效能、職業(yè)選擇和事業(yè)奮斗中的自信心。

　　正確地進(jìn)行自我評價一般可以通過兩種渠道：直接的自我評價和間接的自我評價。

　　進(jìn)行直接的自我評價，首先要熟悉到自己的.自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點、愛好傾向、知識水準(zhǔn)、專業(yè)特長、智力情況、能力特點，還可以測定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類型、性格類型等作為參考。

　　其次，立普人力資源開發(fā)服務(wù)中心LP91是用自己在不同領(lǐng)域的實踐中(如對各個科目的學(xué)習(xí))取得的不同成績相比較，以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，確定奮斗的目標(biāo)。

　　間接的自我評價法，是指通過與他人行為的對照及情況的對比，發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯位。“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對自己作出正確的自我評價的原因之一。當(dāng)事者迷，那么就不妨用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別一下。

【簡歷自我評價的寫作要點】相關(guān)文章：

2018簡歷中自我評價的寫作技巧08-24

簡歷的自我評價模板07-29

工作簡歷的自我評價08-02

會計簡歷的自我評價03-22

出納簡歷的自我評價03-23

qc簡歷的自我評價03-22

銀行簡歷的自我評價03-22

好的簡歷自我評價03-22

招聘簡歷的自我評價03-22

簡歷自我評價技巧08-24