什么樣的簡歷可以獲招聘人青睞
時間流逝得如此之快,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,此時此刻需要開始寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢?以下是小編為大家收集的什么樣的簡歷可以獲招聘人青睞,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
什么樣的簡歷可以獲招聘人青睞1
大學生求職簡歷很重要,因此需要好好包裝。什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞:
1.求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應有利于你的應征職位,無關的甚至妨礙你應征的內(nèi)容不要敘述。
2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過大獎,你應詳盡描述,這會有助于你應征營銷職位。
3.用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實。
5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試機會。
寫簡歷前先決定你的`求職方向
你可以通過專業(yè)測評機構,也可以通過其它方式,在投遞簡歷前先決定你的求職方向。
擇業(yè)前一定要花點時間了解自己,找出自己的優(yōu)勢及弱點,確定自己的職業(yè)方向。
來源:浙江都市網(wǎng)
什么樣的簡歷可以獲招聘人青睞2
什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞:
1.求職目標清晰明確。所有內(nèi)容都應有利于你的應征職位,無關的甚至妨礙你應征的內(nèi)容不要敘述。
2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過大獎,你應詳盡描述,這會有助于你應征營銷職位。
3.用事實和數(shù)字說明你的強項。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團隊精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實。
5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試機會。
簡歷頁眉要不要放學校Logo
"好漢不提當年勇"這句話大概是很多HR看到簡歷 上碩大的Logo,而簡歷上又沒什么內(nèi)容時,想對同學說的。為什么簡歷頁眉不要放學校Logo.
首先,并沒有硬性規(guī)定要求一定要放學校Logo.
其次,大部分HR不支持放學校Logo.
為什么呢?
因為HR在招聘時不會僅僅因為Logo而作選人的評判,想通過Logo來提升自己簡歷的身價,此路不通,甚至過猶不及。當簡歷內(nèi)容不夠豐富時,HR會認為這是"沒有實習經(jīng)驗的應聘者,才會有意無意拿學校說事".(想想你是不是也想通過學校名稱為自己加分呢?)在大多數(shù)職場人眼中,"學校的.NB,只屬于過去,企業(yè)更關注現(xiàn)在的你".
簡歷上的Logo就像高速路邊的巨型廣告,最重要是準確定位。如果你的學校不直接為你應聘的崗位加分,這部分信息反而應該弱化。
舉個例子吧。某大是以理工科著稱的,所以第一批法學院畢業(yè)生在找工作時,學校的名氣就沒用了。招聘單位很現(xiàn)實,他只能根據(jù)"某大"的牌子,大致判斷你可能有一定學習能力和思維習慣,至于專業(yè)水平,實踐經(jīng)驗,還是對那些老牌的政法學院畢業(yè)的學生心里有數(shù)。所以這時,你用Logo突出自己的教育背景,可能是得不償失的。
同樣,體育學院的同學,畢業(yè)從事市場營銷的工作,如果不是招聘崗位中明確注明"體院學生優(yōu)先",如果簡歷內(nèi)容不豐富,那么學校Logo甚至會成為找工作的劣勢。
當然,對于放了Logo的簡歷,某知名電商"NICE"的HR姐姐補充說:"這也從某種程度說明愛母校,無可厚非,畢竟是自己求學的一段回憶。HR不會在logo上太做文章,還是以簡歷實際內(nèi)容來評價對方。"
所以關鍵的關鍵,還是你的簡歷內(nèi)容,請不要再糾結于Logo了。
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