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在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中要避免的問(wèn)題
錯(cuò)誤：
許多求職者忽視了簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤，比如印刷錯(cuò)誤、語(yǔ)法錯(cuò)誤或是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤，切記簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主會(huì)從簡(jiǎn)歷上了解到求職者的性格，做事認(rèn)真程度，個(gè)人文化素養(yǎng)等，不要低估了雇主的眼力。求職者一定要仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，避免出現(xiàn)這樣錯(cuò)誤。
羅列不相干的信息：
許多人在簡(jiǎn)歷的興趣部分會(huì)寫(xiě)閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實(shí)，這些只有在與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才需要寫(xiě)入。比如，求職者申請(qǐng)的是一份動(dòng)物園看管員的工作，那么就應(yīng)該提到自己非常喜歡親近動(dòng)物這樣相關(guān)的興趣。
內(nèi)容太冗長(zhǎng)：
部分人想要增加簡(jiǎn)歷的分量，所以拼命往里面填充內(nèi)容，這是非常不可取的。除非你提供的材料能更加證明你適合招聘的要求，這樣你才可以大量提供，比如應(yīng)聘記者時(shí)，你可以把自己以前發(fā)表過(guò)的文章裝訂到簡(jiǎn)歷中，這樣用人單位一看就知道你確實(shí)有這方面的功底。但是，如果是應(yīng)聘的會(huì)計(jì)，那么你提供的一大堆稿件，這顯然是不合適的。
篇幅過(guò)短：
太多的人都想把他們的經(jīng)歷壓縮在一張紙上，因?yàn)樗麄冎奥?tīng)說(shuō)過(guò)簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)一頁(yè)紙。當(dāng)將簡(jiǎn)歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí)，許多求職者就失去了給人留下深刻印象的機(jī)會(huì)。
詞匯太過(guò)華麗：
許多求職者在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人提不起興趣去閱讀。其中最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開(kāi)始的：“一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的職位不僅能讓我有機(jī)會(huì)為公司做出貢獻(xiàn)同時(shí)也給了我成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)�！逼鋵�(shí)這樣的敘述早已泛濫，太過(guò)平常，還不如采用平實(shí)的語(yǔ)言敘述。
花哨：
用人單位認(rèn)為太過(guò)花哨的簡(jiǎn)歷在某種程度上是不自信的表現(xiàn)，他們真正看重的是簡(jiǎn)歷中所承載的信息。很多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷喜歡堆砌形容詞，卻導(dǎo)致了內(nèi)容上的空洞。過(guò)于希望全方位展示自己，卻導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒(méi)，給用人單位留下“樣樣通，樣樣松”的印象。
版面不美觀：
現(xiàn)在大家購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品時(shí)越來(lái)越注重外觀，簡(jiǎn)歷也是同樣的道理。想想你選擇MP4時(shí)，盡管這款功能很強(qiáng)大，外觀卻很笨重，相信你一眼看過(guò)之后肯定不會(huì)讓營(yíng)業(yè)員拿出來(lái)仔細(xì)看。
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