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不是名校生,如何吸引HR看簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-20 13:04:41 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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不是名校生,如何吸引HR看簡(jiǎn)歷

  “酒深也怕巷子深”,你再牛,工作業(yè)績(jī)?cè)俪錾,?jiǎn)歷寫(xiě)得不吸引人,仍舊得不到面試機(jī)會(huì)。關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的攻略數(shù)不勝數(shù),最好的辦法還是從面試官這里取經(jīng)看看他們是如何篩選簡(jiǎn)歷的,反向思維來(lái)確定寫(xiě)簡(jiǎn)歷的思路和方法。

不是名校生,如何吸引HR看簡(jiǎn)歷

  HR如何篩選應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷

  1. 名校有優(yōu)勢(shì)。雖說(shuō)英雄不問(wèn)出身,但名校學(xué)生自然有優(yōu)勢(shì)大多人都相信,經(jīng)過(guò)殘酷的優(yōu)勝劣汰,名校生不說(shuō)各方面素質(zhì)都勝人一籌,至少在學(xué)習(xí)能力上要高出一截,因此對(duì)于某些企業(yè)來(lái)說(shuō),在招聘應(yīng)屆生時(shí),名校是首選。

  2. 專(zhuān)業(yè)很重要。如果你不是名校生,也不打緊,對(duì)大多崗位來(lái)說(shuō)還是要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口的,因此對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,專(zhuān)業(yè)是HR最重要的考量因素。如果是金融領(lǐng)域的招聘,金融、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)最有優(yōu)勢(shì),學(xué)的較泛的商科和經(jīng)濟(jì)也在考慮范圍,此外,學(xué)數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)的也可能有機(jī)會(huì)。

  3. 學(xué)校職務(wù)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這項(xiàng)考量因素的重要性相對(duì)較小。因?yàn)榇蠖鄳?yīng)屆生都是“滄海一粟”,在學(xué)校中擔(dān)任要?jiǎng)?wù)的畢竟是少數(shù)人。而且,大多社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)都是大家一起參加的,并沒(méi)有特別突出的地方。但如果你在學(xué)校參加過(guò)一些專(zhuān)業(yè)性活動(dòng),如編程大賽、或是商業(yè)企劃比賽;或是全球性的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),這些經(jīng)歷不但能夠幫助你的簡(jiǎn)歷加分,也能在面試中為你加分。

  4. 自我評(píng)價(jià)不要寫(xiě)太多。簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)不是開(kāi)學(xué)計(jì)劃,也不是學(xué)期總結(jié),更不是學(xué)生會(huì)競(jìng)選演講稿,HR沒(méi)有那么多時(shí)間看大段大段的描寫(xiě)。提取關(guān)鍵詞和亮點(diǎn),如能用百來(lái)字表明你的優(yōu)勢(shì)或特點(diǎn)即可。

  最后,要謹(jǐn)記,找工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)并不是從畢業(yè)了要找一份工作時(shí)才開(kāi)始,而要從大一就開(kāi)始進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。更早一點(diǎn),要追溯到高考填報(bào)志愿,甚至從小就尋找自己的興趣所在。如果猶豫不決,至少可以問(wèn)自己這兩個(gè)問(wèn)題:“我想做什么”、“我可以做什么”。對(duì)于第一份工作的薪水,應(yīng)該放眼于未來(lái),做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,要想到過(guò)35年,你可以通過(guò)這家公司這份工作學(xué)到多少、獲得怎樣的經(jīng)驗(yàn)。


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