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最快地讓Manager看到你的簡(jiǎn)歷!
快速找到工作的重要一點(diǎn)是最快地讓Manager看到你的簡(jiǎn)歷,這里按照快慢順序列出各種方法:
1.你如果認(rèn)識(shí)或者知道某個(gè)Manager,直接將簡(jiǎn)歷發(fā)給他,并打電話。
2.你的朋友的部門在招人,請(qǐng)他把你的簡(jiǎn)歷直接交給Manager。
3.打電話給DICE等網(wǎng)址上的headhunter,他們可能會(huì)直接把你的簡(jiǎn)歷送到Manager的手中。我曾經(jīng)上午10點(diǎn)把簡(jiǎn)歷發(fā)給一個(gè)headhunter,中午12點(diǎn)時(shí)Manager就直接打電話來(lái)了。
4.在網(wǎng)站上看到某公司招人,你托朋友從公司內(nèi)部網(wǎng)站打聽誰(shuí)是Manager或Recruiter,將簡(jiǎn)歷發(fā)給他們,最好是打電話。
5.如果公司在local,開車到公司門口,攔住一個(gè)工程師模樣的人,請(qǐng)他幫你遞給Manager或者HR。
6.在hotjobs或者monster上登出的職位,如果有姓名或者有email,就打電話到公司總機(jī)轉(zhuǎn)HR直接找人說(shuō)話。
7.在招聘會(huì)上多拿名片,然后給名片上的人發(fā)信和簡(jiǎn)歷請(qǐng)他們推薦給有關(guān)的Manager。
8.發(fā)信給你所有在工業(yè)界的朋友,問(wèn)他們的周圍有沒有工作機(jī)會(huì)。不要怕不好意思,裁員雖然不好,但也不是什么丟人的事?隙〞(huì)有人對(duì)你說(shuō):我剛聽說(shuō)某某公司在招人。
9.發(fā)信給各位你所知道的headhunter,請(qǐng)他們幫助。
10.在hotjobs或者monster上不停地發(fā)簡(jiǎn)歷,這是實(shí)在沒有辦法的辦法。
以上所有的方法我都試過(guò),并不是每一種方法都能使你獲得面試,但你的機(jī)會(huì)將增大地太多太多,一般來(lái)講,至少其中4-5種辦法能使你的簡(jiǎn)歷到達(dá)Manager手中?傊,一切目標(biāo)圍繞著那個(gè)可能在招人的Manager,一定要把簡(jiǎn)歷塞到他手里。
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