分析為何本次瑪氏簡(jiǎn)歷篩選會(huì)有這種結(jié)果!
之前面試某公司時(shí),跟HR交流,他表示像網(wǎng)申這種信息量那么大的,基本上在開(kāi)始有人投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就開(kāi)始篩選了,不然后面選不完。因此各位簡(jiǎn)歷早投的.大?隙ㄓ斜缓Y選過(guò)了。要么因?yàn)橛布,要么因(yàn)樘烀@都很難說(shuō)。而且大家要明白一點(diǎn),企業(yè)只選合適的人,而不是牛人。你很牛,但不適合公司的需求,沒(méi)多大意義。那至于后面投的簡(jiǎn)歷呢?肯定有部分同學(xué)簡(jiǎn)歷沒(méi)被篩選,直接讓進(jìn)筆試。為什么這樣說(shuō)呢?因?yàn)楝斒系木W(wǎng)申是在筆試通知前10來(lái)個(gè)小時(shí)截止,HR肯定來(lái)不及處理后面的大批簡(jiǎn)歷,那就只能讓那些人都來(lái)筆試,估計(jì)后面直接刷掉。所以會(huì)出現(xiàn)大家說(shuō)的那些情況。這只是我的臆想,大家看看就好。
來(lái)自: Android客戶(hù)端
【分析為何本次瑪氏簡(jiǎn)歷篩選會(huì)有這種結(jié)果!】相關(guān)文章:
公司簡(jiǎn)歷篩選技巧08-21
篩選簡(jiǎn)歷的技巧07-12
如何有效篩選簡(jiǎn)歷04-03
銀行篩選簡(jiǎn)歷標(biāo)準(zhǔn)08-31
HR篩選簡(jiǎn)歷技巧08-28
銀行篩選簡(jiǎn)歷的方法08-14
企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷的技巧07-29
獵頭快速篩選簡(jiǎn)歷技巧07-27
HR篩選簡(jiǎn)歷的流程04-07