求職必備:制作簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
1、簡(jiǎn)歷缺陷
你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡(jiǎn)歷,發(fā)現(xiàn)有些弱點(diǎn),可能你的第一想法是對(duì)自己過(guò)去的經(jīng)歷撒個(gè)謊,可實(shí)際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人,同時(shí)也不用去撒謊,在某些情況下,你可以用其它一個(gè)工作替代這一空白,記住附上時(shí)間。
2、職業(yè)改變
這種情況也屬于上述的簡(jiǎn)歷漏洞的一種,但也可通過(guò)編寫簡(jiǎn)歷的技巧而解決,你的職業(yè)變化并不要求在你那方面作任何調(diào)整。但你必須在簡(jiǎn)歷中描述證明你的能力和你取得的相關(guān)領(lǐng)域或獲得成功所做的積累。
3、工作經(jīng)歷中的空缺
許多人在其工作經(jīng)歷中有一段時(shí)間是空白的,如果你有非常正當(dāng)?shù)睦碛,如再次上學(xué)深造或生孩子,你直接在履歷中寫明便可,幾個(gè)月的空白有時(shí)根本不用作解釋。你可以簡(jiǎn)單將履歷中有關(guān)工作期限的月份去掉。譬如你可以將某一工作經(jīng)歷描述為“從1993年開始—至1994年”,這樣幾個(gè)月的空白根本不會(huì)顯示出來(lái)。但是記住你一定要誠(chéng)實(shí),耍些小聰明可以,但千萬(wàn)不要試圖去欺騙招聘人員。
4、你很年輕
年輕人包括應(yīng)屆生通常較難得到他們想住的'工作,因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)常更愿意招一些有經(jīng)驗(yàn)的人員。這種情況下,你通常會(huì)強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)能力去克服缺少工作經(jīng)驗(yàn)這一弱點(diǎn)。事實(shí)上,一份編寫良好的履歷會(huì)多少弱化這一弱點(diǎn)。比如,強(qiáng)調(diào)你的“工作努力”“領(lǐng)悟力強(qiáng)”等會(huì)讓招聘者足夠重視,使你有可能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝那些有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。同時(shí)也應(yīng)該考慮在履歷中表現(xiàn)出你愿意承擔(dān)困難,并不要求很舒適的條件,這通常是打開進(jìn)入某一領(lǐng)域壁壘并獲得經(jīng)驗(yàn)的一種方式。比如,你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在異地工作”等等,這也可能于招聘者產(chǎn)生影響。
你同時(shí)也可以在自己的經(jīng)歷中找到一些可被認(rèn)為相關(guān)領(lǐng)域的有效經(jīng)驗(yàn),在履歷中當(dāng)然要強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)。這些包括所做的臨時(shí)工,勤工儉學(xué),家庭責(zé)任,教育,培訓(xùn),任何可以用來(lái)強(qiáng)調(diào)你有能力勝任該工作的理由的事情。
5、職業(yè)空白
有很多成功人士在某一段時(shí)間內(nèi)沒有任何工作,很多人也確有這種經(jīng)歷。這沒有什么可恥的,我所認(rèn)識(shí)的管理人員都有過(guò)這一段空白,他們或是調(diào)整自己,或是做一番積累。但傳統(tǒng)上我們?cè)噲D在簡(jiǎn)歷中掩蓋這一點(diǎn)。
你可能在簡(jiǎn)歷中寫上“19xx年至今”來(lái)掩蓋這類問題,但有時(shí)也會(huì)弄巧成拙,一旦被發(fā)現(xiàn),你給別人留下的印象就很差了。我建議你最好實(shí)話實(shí)說(shuō),你可以說(shuō)自己那時(shí)候是自由職業(yè)者(現(xiàn)在很流行),甚至你可以明確說(shuō)你在打臨工,這都比撒謊好,許多招聘人員自己都可能經(jīng)歷過(guò)這些,相信他們能理解你的處境。
6、類似被解雇這類不好的記錄沒有任何理由,你需要在簡(jiǎn)歷中為你以前的離職而作解釋,除非解釋對(duì)你有利,如因能力出色升遷而離開原來(lái)供職單位。如果你被解雇,你最好分析為什么,通常不要與你的工作表現(xiàn)牽扯在一起。因?yàn)閭(gè)人原因或人際關(guān)系而被解雇很常見,但要說(shuō)明在新單位不會(huì)出現(xiàn)類似問題。就簡(jiǎn)歷本身來(lái)說(shuō),上述的內(nèi)容都不應(yīng)出現(xiàn),簡(jiǎn)歷應(yīng)該只描述你優(yōu)秀的一面。上述的問題應(yīng)該在面試中被解決,但你必須花些功夫準(zhǔn)備一下怎么回答。
7、你的職業(yè)經(jīng)歷與你現(xiàn)在的職業(yè)目標(biāo)關(guān)系不大
對(duì)于這種情況,你的簡(jiǎn)歷因以技術(shù)為綱,你在這類簡(jiǎn)歷中應(yīng)著重描述你在以往工作中如何注意培養(yǎng)自己帶有通用性的技能,而這些技能必須是新工作的關(guān)鍵技能。
8、超過(guò)要求
事實(shí)上,經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)一段時(shí)間的失業(yè)或?qū)ぢ,許多人都把開始訂的理想目標(biāo)降低了一引起。你可能為去考慮接受一些認(rèn)為你能力過(guò)剩的工作。我們建議你在簡(jiǎn)歷中有所收斂,雖然這聽起來(lái)很晦澀。而且你要準(zhǔn)備好應(yīng)付面試時(shí)有關(guān)這一情況的問題,你的答案一定要是積極的。
9、學(xué)歷不夠
如果你經(jīng)常因?yàn)閷W(xué)歷,而在與別人的競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái),你可能在簡(jiǎn)歷中做些調(diào)整。如果你有實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)驗(yàn),你可以根本不寫教育背景,至少這樣做不會(huì)直接暴露你在學(xué)歷上的欠缺。還有你可以寫你接受的教育培訓(xùn)課程,但不要和學(xué)歷掛上關(guān)系。這不是欺騙,畢竟你是有能力的,這能讓你更進(jìn)一步獲得面試的機(jī)會(huì)。
10、不能確定職業(yè)目標(biāo)
在簡(jiǎn)歷中,寫上自己的職業(yè)目標(biāo)是一個(gè)很好的辦法,但不是必需的,可能你無(wú)法確定自己的長(zhǎng)期目標(biāo),短期的也可以;蛘吣憧梢远鄬憥追莺(jiǎn)歷針對(duì)不同職業(yè)目標(biāo),當(dāng)然每份簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容各有側(cè)重,這能幫助你獲得更佳的效果。
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