如何讓自己的簡歷得到更多的關(guān)注

 　　現(xiàn)今的求職者們都需要準(zhǔn)備好提交實(shí)物簡歷(親身或通過郵寄信件提交)和數(shù)字簡歷(在網(wǎng)上申請或通過電子郵件提交)。當(dāng)然，兩者之間存在一些共性。“所有的簡歷都必須突出工作技能、健康狀況、教育背景和取得的成績，”典型職業(yè)公司(Quintessential Careers)的創(chuàng)始人蘭德爾。漢森(Randall Hansen)說。“有的放矢，重點(diǎn)突出應(yīng)該按照每一個工作機(jī)會和每一位雇主量身定做內(nèi)容。當(dāng)然，還不能有錯別字、拼寫錯誤或謊言/夸大。”除此之外，這兩種類型的簡歷之間還存在著一些重要區(qū)別。例如：

　　每一個都要求有特定的格式

　　實(shí)物簡歷應(yīng)該是易于閱讀的，并且，除了非常罕見的情況，內(nèi)容保持在一個頁面之內(nèi)。“它必須有很好的格式，有留出空白的空間，并且字體易于閱讀，”漢森說。然而，通過電子郵件發(fā)送的簡歷永遠(yuǎn)都不應(yīng)該使用可以會看起來時髦的項(xiàng)目符號或花哨的字體。“這些簡歷被設(shè)計為由計算機(jī)閱讀——申請人跟蹤系統(tǒng)，”漢森說。這就意味著，它們應(yīng)該足夠簡單以便于電腦可以輕松掃描。額外提示：將數(shù)字簡歷轉(zhuǎn)換成PDF格式將會確保排版格式不會變亂。

　　通過電子郵件發(fā)送的簡歷需要有關(guān)鍵字

　　因?yàn)閿?shù)字簡歷可能會被電腦“閱讀”，所以你不得不要和計算機(jī)說話。“為了讓求職者的簡歷可以在與公開招聘的工作職位相匹配時被回憶起來，簡歷必須使用所有的用人單位在搜尋求職者時所使用的關(guān)鍵字，”漢森說。你可以在職位描述中找到這些關(guān)鍵字。

　　實(shí)物簡歷仍然需要一張適當(dāng)?shù)募?/strong>