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你的簡歷關(guān)鍵詞是否正確
“百度一下，你就知道”，這不僅是百度的理念，也是大多數(shù)網(wǎng)友的常用方式。通常，我們會在諸如百度、谷歌、搜搜、360搜索等著名的搜索引擎去輸入關(guān)鍵詞尋找我們需要的東西。對于招聘者也是如此，他們也經(jīng)常將關(guān)鍵詞鍵入招聘網(wǎng)站的搜索框里，其他能找到自己理想的候選人。
這就解釋了為什么有時(shí)我們沒投遞簡歷而招聘單位會來電讓我們?nèi)ッ嬖�。既然如此，這就需要我們的簡歷標(biāo)題和內(nèi)容里面要盡可能的包含招聘單位會輸入的關(guān)鍵詞。這樣簡歷會列在搜索結(jié)果排名的前列，招聘單位搜索的時(shí)候就更容易找到求職者。
那如何構(gòu)思自己的簡歷關(guān)鍵詞呢?在動手寫簡歷之前，要好好想想求職的頭銜是什么?優(yōu)簡歷網(wǎng)認(rèn)為至少應(yīng)遵循以下原則：
1、職位和行業(yè)的關(guān)鍵詞。職位和行業(yè)是招聘單位最經(jīng)常用來搜索的，不僅可以在簡歷內(nèi)容里面體現(xiàn)，而且也經(jīng)常寫在簡歷標(biāo)題上。優(yōu)簡歷經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多求職者的簡歷關(guān)鍵字設(shè)置的是“高效、熱情、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”，這樣的關(guān)鍵詞意義不大，因?yàn)楹茈y想象招聘單位會使用這樣的關(guān)鍵字來搜索簡歷。
2、證書和技能的關(guān)鍵詞。我們常常看到一些招聘要求里面對會使用某某軟件、擁有會計(jì)征、英語八級證書等。那么與你能力有關(guān)的關(guān)鍵詞要寫下：如：2年Java, Visual C++, perl, ticl應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有會計(jì)從業(yè)資格證書等。
3、學(xué)校、專業(yè)的關(guān)鍵詞。不少招聘單位對學(xué)歷、專業(yè)和學(xué)校有要求，甚至是作為非要重要的審核條件。如果是應(yīng)屆生還應(yīng)把社會實(shí)踐方面的一些關(guān)鍵詞融入進(jìn)來。
4、工作經(jīng)歷的關(guān)鍵詞。很多招聘單位對求職者曾經(jīng)在哪些公司工作過、與哪些公司有過接觸或擁有哪些行業(yè)或公司的資源很感興趣。比如一些日用品企業(yè)的營銷職位等，可能需要你擁有一些超市方面的資源，或是之前和相關(guān)的公司有過合作。如果，你擁有這些資源并且和新的工作有關(guān)聯(lián)，一定記得要列舉你所接觸過的重要公司，并包括你使用他們的工具或產(chǎn)品或是作為他們的客戶的經(jīng)歷。
5、針對不同職位做簡歷。小編建議求職者最好是能根據(jù)所要應(yīng)聘的職位單獨(dú)寫相應(yīng)的簡歷，并融入相應(yīng)的關(guān)鍵詞。盡量減少不相關(guān)的內(nèi)容。例如一位政法系畢業(yè)生，如果是應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)的崗位，則要盡量展示自己對經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度;如果應(yīng)聘人力資源崗位，就應(yīng)該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度。因此，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，需要一崗一簡歷。
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