應(yīng)屆生求職信寫作要點(diǎn)
本文給您提供了求職信的寫作要點(diǎn),可供您參考。格式的寫作要點(diǎn):
如果你想引起人事經(jīng)理的注意,寫一封比較好。信屬于簡歷的附信,可放在簡歷的前面,也可放在簡歷的后面。信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。
求職信格式并不固定,一般包括三到五個(gè)簡短的段落,下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn):
第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你作為候選人的.興趣,并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠?yàn)榈杷鍪裁?
第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話,量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請求安排面試,或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,商談下一步進(jìn)程。
第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,結(jié)束這封信并表示感謝。
一般而言,好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn):
(1)求職信屬于非正式的信函,它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以,你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。
(2)在開頭部分,要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,你對哪個(gè)職位比較感興趣,這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,字體要比簡歷中的字體更大,而且要簡短――三到五個(gè)簡短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
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