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電芯主管簡歷

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電芯主管簡歷模板

  基本資料
  姓  名: YJBYS 性  別: 男
  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族
  戶  籍: 福建-龍巖 年  齡: 28
  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 167cm
  希望地區(qū): 廣東
  希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管
  教育經(jīng)歷
  2000-09 —— 2003-07 漳平市第二中學(xué) ?高中
  工作經(jīng)驗
  XX公司 (2011-06 —— 2012-10)
  公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
  擔(dān)任職位: 電芯主管 崗位類別: 部門主管
  工作描述
  主要職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)計劃、工作目標(biāo)和計劃擬定,以及實施過程督導(dǎo);
  2、負(fù)責(zé)內(nèi)部ISO體系文件建立及修訂工作;
  3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S、工作紀(jì)律、品質(zhì)、效率、成本及納期管理;
  4、負(fù)責(zé)本部人員編制、考勤管理、人事異動、流失控制、培訓(xùn)及業(yè)績考評;
  5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施/設(shè)備/工治具/計量儀器購置、保養(yǎng)、校準(zhǔn)和臺賬管理,以及使用過程維護監(jiān)督及維修跟進;
  6、負(fù)責(zé)物輔料/在制品的進銷存管控,及材料月/季/年度盤點、損耗核實跟進;
  7、負(fù)責(zé)產(chǎn)能負(fù)荷分析、評估,協(xié)助新制品試產(chǎn)調(diào)研、評估、執(zhí)行和匯報工作;
  8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃審核、調(diào)整,庫存確認(rèn),及生產(chǎn)制令下達;
  9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實施過程工藝、材料、人員、設(shè)備的監(jiān)管/協(xié)調(diào),及生產(chǎn)異常處理:
  10、把握制程動態(tài),并通過各種管理技術(shù)對制程狀態(tài)量化數(shù)據(jù)的采集和分析,達成各項生產(chǎn)指標(biāo);
  11、生產(chǎn)績效分析、檢討:材料利用率、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率、良率、報廢率、成本核算、人員流失率和績效考核等;
  12、組織日常內(nèi)部檢討會,參與定期協(xié)調(diào)會議和其它臨時會議;
  13、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、人才儲備工作;
  14、按時完成上級交辦的其它事務(wù)。
  XX公司 (2007-04 —— 2011-06)
  公司性質(zhì): 跨國公司(集團) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)主管 崗位類別: 部門主管
  工作描述: ATL為聚合物鋰離子電池生產(chǎn)企業(yè),先后負(fù)責(zé)主持M6S(軟包)、M6C(18650)、M6U(動力電池)項目前段(攪拌、涂膜、備料3個工序)的日常生產(chǎn)管理,員工40余人(以設(shè)備為主),職責(zé)如下:
  1、負(fù)責(zé)完善車間管理制度(5S、紀(jì)律、安全等),組織實施、監(jiān)督,以及其它體系運行情況檢查;
  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織,內(nèi)外部協(xié)調(diào),過程督導(dǎo),記錄審查,異常處理和匯報,試產(chǎn)及各項生產(chǎn)指標(biāo)達成跟進
  a、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全、執(zhí)行督導(dǎo);
  b、負(fù)責(zé)人員編排、流失控制、人事異動、考勤、績效和薪酬管理,員工培訓(xùn)、檔案管理;
  c、負(fù)責(zé)基層管理人員知識、員工技能(理論及實操)培訓(xùn)/考核跟進;
  d、設(shè)備、工夾具點檢、保養(yǎng)確認(rèn),設(shè)備臺賬/檔案建立、使用狀態(tài)管理、安全排查及維修跟進;
  e、工序產(chǎn)能評估,PMC計劃審核、安排,生產(chǎn)制令下達;
  f、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程資料更新/發(fā)放,正確督導(dǎo)執(zhí)行;
  g、物、輔料領(lǐng)用數(shù)量/質(zhì)量把關(guān)、庫存確認(rèn)及過程浪費管控;
  h、首檢確認(rèn),材料/在制品標(biāo)示防護、貯存管理;
  i、跟進生產(chǎn)進度、品質(zhì)異常處理/分析、生產(chǎn)數(shù)據(jù)/記錄管理、成本核算以及交期回復(fù);
  j、材料/在制品的庫存盤點指導(dǎo)、審核工作。
  3、其它:
  a、解決生產(chǎn)過程的突發(fā)事件;
  b、日常生產(chǎn)統(tǒng)計報表、記錄審核,生產(chǎn)月報制作、提交;
  c、每天召開內(nèi)部生產(chǎn)進度檢討會,參加生產(chǎn)、品質(zhì)周例會及其它臨時會議;
  d、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
  XX公司 (2004-07 —— 2007-02)
  公司性質(zhì): 跨國公司(集團) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)組長 - 領(lǐng) 班 崗位類別: 其他相關(guān)職位
  工作描述: Panasonic就職期間,負(fù)責(zé)MS16(EC、EE型)、MS17C(密封型),4條高頻變壓器生產(chǎn)線(60余人)的管理。
  一、主要職責(zé):
  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)活動的組織、管理,各部門、班組間的溝通協(xié)調(diào)工作;
  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀(jì)律、安全生產(chǎn)的監(jiān)督和指導(dǎo);
  3、負(fù)責(zé)根據(jù)PC生產(chǎn)計劃做好產(chǎn)前確認(rèn)、工作安排和生產(chǎn)過程督導(dǎo);
  4、負(fù)責(zé)人員考勤申報,人事異動、糾紛、獎懲及薪酬管理;
  5、生產(chǎn)進度管控:合理調(diào)配資源、檢討目標(biāo)與實績差距,制定改善對策;
  6、過程品質(zhì)控制:
  a、建立良好的內(nèi)部溝通渠道,確保任何異常均能得到及時反饋和妥善處理;
  b、及時更新相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)文件;
  c、作業(yè)員精神狀態(tài)良好、持證上崗且作業(yè)方法無誤;
  d、及時確認(rèn)設(shè)備點檢、保養(yǎng)記錄,保證設(shè)備正常穩(wěn)定;
  e、材料來料質(zhì)量確認(rèn)OK,在制品標(biāo)示、防護得當(dāng);
  f、工序不良品做好分類統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)異常。
  7、生產(chǎn)狀況達成統(tǒng)計:生產(chǎn)效率、優(yōu)率、報廢率、物料利用率、設(shè)備稼動率等;
  8、其它:
  a、生產(chǎn)日常報表統(tǒng)計、相關(guān)記錄審核;
  b、交接班、定期提交工作總結(jié);
  c、例行社歌、晨操、早晚會及車間秩序維護;
  d、完成上級交辦的其它任務(wù)。
  二、主要業(yè)績:
  成功設(shè)計火牛測試治具,解決Bobbin混料問題(來料針腳差異),節(jié)省挑選人工費XXX元/月,重要的是徹底解決了長期客訴問題,實現(xiàn)該項"0"客訴記錄,獲得事業(yè)部年度優(yōu)秀改善項目之一。
  技能專長
  專業(yè)職稱:
  計算機水平: 全國計算機等級考試二級
  計算機詳細(xì)技能:
  技能專長:
  1、多年制造現(xiàn)場管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝及結(jié)構(gòu)設(shè)計(鋁殼/軟包);
  2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,多次參與內(nèi)、外審工作;
  3、熟悉各種管理技術(shù)和統(tǒng)計分析方法,擅長成本控制、效率提升及品質(zhì)改善過程管控;
  4、熟悉各種測量儀器使用,熟悉Office、Photoshop、AutoCAD辦公軟件運用;
  5、擅長激發(fā)團隊力量和下屬培養(yǎng),工作目標(biāo)明確,思路清晰,處事果斷,重視過程和細(xì)節(jié)管理,敢于承擔(dān)責(zé)任,為人熱情、誠懇、正直。

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