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應(yīng)屆生求職信寫作誤區(qū)

時(shí)間:2024-06-12 22:07:37 求職信范文 我要投稿
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應(yīng)屆生求職信寫作誤區(qū)

  無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都有寫信的經(jīng)歷,對(duì)書信很是熟悉吧,借助書信人們可以傳遞思想、交流信息。你知道書信怎樣寫才規(guī)范嗎?下面是小編精心整理的應(yīng)屆生求職信寫作誤區(qū),希望對(duì)大家有所幫助。

應(yīng)屆生求職信寫作誤區(qū)

應(yīng)屆生求職信寫作誤區(qū)1

在與一些經(jīng)常來校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí),我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽學(xué)生求職中的錯(cuò)誤,以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生;最希望聽到招聘經(jīng)理表揚(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn),這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的意見和建議,我總結(jié)了學(xué)生書寫

  在與一些經(jīng)常來校園招聘的外企招聘經(jīng)理座談心得時(shí),我們經(jīng)常向招聘經(jīng)理打聽學(xué)生求職中的錯(cuò)誤,以便我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝褜W(xué)生;最希望聽到招聘經(jīng)理表揚(yáng)學(xué)生身上的優(yōu)點(diǎn),這證明了我們的學(xué)生在進(jìn)步、在成熟。根據(jù)招聘經(jīng)理提出的.意見和建議,我總結(jié)了學(xué)生書寫求職信的六大誤區(qū),希望同學(xué)們有則改之,無則加勉。

    學(xué)生書寫求職信六大誤區(qū)

  1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

  2、二次利用不修改:重復(fù)簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容。

  3、三緘其口談奉獻(xiàn):過于強(qiáng)調(diào)能從公司學(xué)到什么知識(shí)技能或得到什么好處,而不知道提出自己能為公司做出什么貢獻(xiàn)。

  4、四舍五入都從簡(jiǎn):對(duì)公司的描述過于空泛、過于淺薄。

  5、五體投地對(duì)自己:熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸。

  6、六神無主亂陣腳:格式不夠工整,缺乏美感。

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(責(zé)任編輯:雨天)

應(yīng)屆生求職信寫作誤區(qū)2

  對(duì)HR而言,求職信就是代表求職者本人,內(nèi)容除了要簡(jiǎn)短。切中主題。根據(jù)HR需求來剪裁經(jīng)歷外,還要說明個(gè)人對(duì)這份工作的興趣,同時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么適合;此外,根據(jù)"求職?暫借一下"一書指出,還要小心以下六點(diǎn)不當(dāng)?shù)淖珜懛绞,以免功敗垂成?/p>

  1、羞于列出自己的成就

  成功是屬于那些懂得行銷自己的人。要旗開得勝,首先必得學(xué)會(huì)推銷自己。但勇于列出自己的成就之時(shí),別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述,免得引起企業(yè)主的反感。

  2、列舉太多不相關(guān)的信息

  寫求職信的最初及最終目的在于推銷自己,因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等,這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因?yàn)榱信e太多的信息,可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn),分散雇主的注意力。

  3、重復(fù)太多

  不要一再地重復(fù)一些形容詞,這樣會(huì)讓人覺得贅詞太多,而且看了會(huì)精疲力盡。專家建議,最好同一個(gè)用到第二次時(shí),找新的`表達(dá)語匯。

  4、在信中一再提及介紹人

  不管你應(yīng)征什么職務(wù),只要找得到介紹人,你的介紹人都會(huì)為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非HR主動(dòng)要求,自然會(huì)請(qǐng)你提出介紹人的資料。

  5、批評(píng)前任主管或雇主

  一味批評(píng)前任雇工或主管的不是,人多數(shù)的企業(yè)主咸認(rèn)為是求職人忌,不管是或是面談時(shí)都應(yīng)盡量避免。

  6、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料

  在這里,不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情,例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o論妳是否單身、已婚、離婚,也不管你是不是同性戀者…等,都與工作無關(guān)。企業(yè)主管不會(huì)注意這些事情,相反的,可能還會(huì)覺得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。

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