生產(chǎn)總監(jiān)個人簡歷

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生產(chǎn)總監(jiān)個人簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：		國籍：	中國
目前所在地：	番禺區(qū)	民族：	漢族
戶口所在地：	湖北	身材：	170 cm?60 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	41
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職?
應(yīng)聘職位：	首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限：		職稱：	中級
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時(shí)
月薪要求：	12000--20000	希望工作地區(qū)：	廣東省 浙江 福建
個人工作經(jīng)歷：	公司名稱： 起止年月：2008-05 ～ 2012-11廣州番禺華泰涂裝技術(shù)有限公司 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工 擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理  工作描述： 工作職責(zé)： 1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會制訂的經(jīng)營目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶 3、控制經(jīng)營成本 4、聘用合適的管理和技術(shù)人才 5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商 6、落實(shí)董事會議臨時(shí)決定的事項(xiàng) 7、主持公司日常管理工作 工作成績： 1、組織、主持參與某公司的收購竟標(biāo) 2、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放 3、推行目標(biāo)管理，績效考核 4、A類客戶由原3家發(fā)展到5家 5、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元 6、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線 7、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50% 8、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審  離職原因： 企業(yè)重組    公司名稱： 起止年月：2005-05 ～ 2008-03浙江長城換向器有限公司 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件 擔(dān)任職務(wù)： 董事長助理/生產(chǎn)副總  工作描述： 工作職責(zé)： 1、協(xié)助董事長定期召開董事會、協(xié)調(diào)高層管理人員關(guān)系 2、制訂、落實(shí)董事會確定的經(jīng)營目標(biāo) 3、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制（公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠） 5、IE改善小組的日常工作，精益生產(chǎn)方式的推進(jìn) 6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會決定的事項(xiàng) 7、主持研究所（換向器開發(fā)、設(shè)計(jì)）日常工作 工作成績： 1、組織專人實(shí)施銅期貨交易 2、主持編制09年公司經(jīng)營計(jì)劃書 3、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施 4、推行中層管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票 5、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核 6、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn) 7、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局  離職原因： 謀求發(fā)展    公司名稱： 起止年月：2002-07 ～ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件 擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)副總  工作描述： 工作職責(zé)： 1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術(shù) 2、設(shè)備、工裝模具管理 3、質(zhì)量控制，ＱＲＱＣ日常工作 4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會議 5、實(shí)施生產(chǎn)改善，確保訂單的順利完成 6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工 7、安全生產(chǎn) 工作成績: 1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。 2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。 3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。 4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。 5、重大安全事故為零  離職原因： 合同期滿    公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 2002-05廣州黃埔松下汽車電器珠式會社 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工 擔(dān)任職務(wù)： 生技課長/廠長  工作描述： 工作職責(zé)： 1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作 2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制 3、汽車中控器系統(tǒng)開發(fā) 4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。 5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng) 6、生產(chǎn)過程中的IE改善 工作成績 1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝； 2、受日方現(xiàn)場5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂； 3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步；由順序作業(yè)到平行作業(yè)； 4、主持開發(fā)二種型號中控系統(tǒng)；電控方式由單片機(jī)到PLC 5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)  離職原因： 培訓(xùn)學(xué)習(xí)    公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠（發(fā)動機(jī)分廠） 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件 擔(dān)任職務(wù)： 工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任  工作描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。 2、維修計(jì)劃安排。 3、總裝車間全面管理 工作成績: 1、發(fā)動機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。 2、制訂發(fā)動機(jī)總成2000多個部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。 3、主持EQD6102柴油發(fā)動機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試 4、建立完善設(shè)備管理制度。 5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。  離職原因： 辭職

教育背景

畢業(yè)院校：	哈爾濱工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：	本科獲得學(xué)位: 學(xué)士	畢業(yè)日期：	1990-07-01
所學(xué)專業(yè)一：	電氣自動化	所學(xué)專業(yè)二：	企業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號 1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動化 畢業(yè)證 90078 1991-12 1996-06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證   1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結(jié)業(yè)   1996-01 1996-05 二汽發(fā)動機(jī)廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程 結(jié)業(yè)   1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結(jié)業(yè)   2000-08 2000-11 廠內(nèi)培訓(xùn) ISO9000\14000認(rèn)證 結(jié)業(yè)   2002-02 2002-04 日資企業(yè) 5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產(chǎn) 結(jié)業(yè)   2004-12 2005-03 中山大學(xué)培訓(xùn) MBA課程 結(jié)業(yè)   2006-08 2006-12 廠內(nèi)培訓(xùn) ERP\JIT\TQM 畢業(yè)   2007-06 2007-09 福友管理培訓(xùn)班 企業(yè)管理 結(jié)業(yè)   2008-10 2008-12 執(zhí)行力短訓(xùn) 執(zhí)行力 結(jié)業(yè)   2012-03 2012-05 國學(xué)與企業(yè)管理培訓(xùn)班 國學(xué) 結(jié)業(yè)

語言能力

外語：	英語　良好
其它外語能力：	日語一般
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	一般

工作能力及其他專長

自我評價(jià) 1、資深職業(yè)經(jīng)理人，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀，具備前瞻性、戰(zhàn)略性、策略性視角與思維。 2、能建立有效的目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的'KPI指標(biāo)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。 3、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。 4、善于組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動。工齡長、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)。 5、對國產(chǎn)、日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動、電氣控制方式有較深的認(rèn)識和實(shí)踐。 6、能較好地將中國傳統(tǒng)文化同外資企業(yè)管理辦法相結(jié)合，管理偏重人性化。 7、實(shí)際操作過企業(yè)資產(chǎn)重組、收購。熟悉期貨、股票操盤。

詳細(xì)個人自傳

1.推動企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核，IE工程。 2.熟悉企業(yè)綜合診斷方法，有實(shí)際操作企業(yè)診斷的經(jīng)歷。 3.能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC、TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用。    知識面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力；具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源；有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價(jià)值觀。 求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,董事長助理，設(shè)備技術(shù)副總。 中介、保險(xiǎn)勿電勿擾！

個人聯(lián)系方式

通訊地址：
聯(lián)系電話：		家庭電話：
手　　機(jī)：		ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

 

 

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