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個性創(chuàng)意的求職信

時間:2024-10-03 01:53:00 求職信范文 我要投稿
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個性創(chuàng)意的求職信

不少人在找工作時,往往只注意填寫 個人簡歷 表,而忽略到求職信。其實, 求職信 的作用非常之大,它能加深用人單位對你的印象。以下是一則 2011 年 應屆生 個人求職信模板,供各位 畢業(yè)生 參考借鑒。 這篇個性的 自薦信范文 用12點概況自己的能力,讓面試官

      不少人在找工作時,往往只注意填寫個人簡歷表,而忽略到求職信。其實,求職信的作用非常之大,它能加深用人單位對你的印象。以下是一則2011年應屆生個人求職信模板,供各位畢業(yè)生參考借鑒。

個性創(chuàng)意的求職信

  這篇個性的自薦信范文用12點概況自己的能力,讓面試官對其的自薦信刮目相看,同樣對該應聘者也另眼相看。

1、目標性強:注重制定工作目標及分解工作,側重于檢視結果。

2、方式直接:善于直面評價成長伙伴的缺點,相互修正,達到幫助同事的效果。

3、開發(fā)潛能:要求下屬能說一定會完成。

4、主動協(xié)助:成長伙伴的事就是自己的事,盡量協(xié)助伙伴。

5、承擔責任:對同事的過失負責,并加以改正。

6、節(jié)約開銷:降低公司及花銷,用績效反饋員工。

7、善待伙伴:對同事秉承感恩心態(tài),不抱怨、不記仇。

8、空杯心態(tài):用最短的時間認知最全面的知識,謙卑地自我提升,無私的資源共享。

9、優(yōu)化組合:及時就公司員工職業(yè)身涯進行調整,不阻止員工的個人發(fā)展、滿足公司合理用人需求。

10、節(jié)約時間:堅持對公司宏觀和微觀上人力成本的控制,降低在人力成本上的內(nèi)耗。

11、相信伙伴:將信任給予成長伙伴,讓其自發(fā)地去尋找方法。

12、教練技術:結合公司目標,用教練技術去培養(yǎng)同事及下屬,乃至提高企業(yè)領導做事風格和做事效率。

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(責任編輯:雨天)

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