個(gè)性創(chuàng)意的求職信

不少人在找工作時(shí)，往往只注意填寫 個(gè)人簡歷 表，而忽略到求職信。其實(shí)， 求職信 的作用非常之大，它能加深用人單位對你的印象。以下是一則 2011 年 應(yīng)屆生 個(gè)人求職信模板，供各位 畢業(yè)生 參考借鑒。 這篇個(gè)性的 自薦信范文 用12點(diǎn)概況自己的能力，讓面試官

      不少人在找工作時(shí)，往往只注意填寫個(gè)人簡歷表，而忽略到求職信。其實(shí)，求職信的作用非常之大，它能加深用人單位對你的印象。以下是一則2011年應(yīng)屆生個(gè)人求職信模板，供各位畢業(yè)生參考借鑒。

  這篇個(gè)性的自薦信范文用12點(diǎn)概況自己的能力，讓面試官對其的自薦信刮目相看，同樣對該應(yīng)聘者也另眼相看。

1、目標(biāo)性強(qiáng)：注重制定工作目標(biāo)及分解工作，側(cè)重于檢視結(jié)果。

2、方式直接：善于直面評價(jià)成長伙伴的缺點(diǎn)，相互修正，達(dá)到幫助同事的效果。

3、開發(fā)潛能：要求下屬能說一定會完成。

4、主動(dòng)協(xié)助：成長伙伴的事就是自己的事，盡量協(xié)助伙伴。

5、承擔(dān)責(zé)任：對同事的過失負(fù)責(zé)，并加以改正。

6、節(jié)約開銷：降低公司及花銷，用績效反饋員工。

7、善待伙伴：對同事秉承感恩心態(tài)，不抱怨、不記仇。

8、空杯心態(tài)：用最短的時(shí)間認(rèn)知最全面的知識，謙卑地自我提升，無私的資源共享。

9、優(yōu)化組合：及時(shí)就公司員工職業(yè)身涯進(jìn)行調(diào)整，不阻止員工的個(gè)人發(fā)展、滿足公司合理用人需求。

10、節(jié)約時(shí)間：堅(jiān)持對公司宏觀和微觀上人力成本的控制，降低在人力成本上的內(nèi)耗。

11、相信伙伴：將信任給予成長伙伴，讓其自發(fā)地去尋找方法。

12、教練技術(shù)：結(jié)合公司目標(biāo)，用教練技術(shù)去培養(yǎng)同事及下屬，乃至提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格和做事效率。

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(責(zé)任編輯：雨天)

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