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30秒打動用人單位的清晰簡歷
畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時,都要投上一份簡歷,其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒,求職的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷中將自己的特點清晰表現(xiàn)出來,爭取30秒打動招聘單位。 在國內(nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認(rèn)為,如果說應(yīng)聘是一種自我推銷,那么投遞簡歷就是一個快速畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時,都要投上一份簡歷,其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒,求職的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷中將自己的特點清晰表現(xiàn)出來,爭取30秒打動招聘單位。
在國內(nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認(rèn)為,如果說應(yīng)聘是一種自我推銷,那么投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程,因此簡歷務(wù)必保證清晰。
畢業(yè)生在制作簡歷之前,應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、親友介紹等方式,盡可能多地了解擬應(yīng)聘的公司和職位的情況,了解其工作氛圍、需要哪些應(yīng)聘條件等,明確自己是否真的想應(yīng)聘這個公司或職位。
一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡歷。例如,你想應(yīng)聘市場類職位,最好詳細(xì)描述在校期間的一些學(xué)生活動和社會實踐情況。如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位,最好詳細(xì)描述專業(yè)學(xué)習(xí)情況和項目經(jīng)歷,包括所使用的平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息,突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內(nèi)容。但要注意,便于閱讀是最主要的原則,千萬不要處理得太花哨。
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