人事行政主管求職簡歷

姓 名： 簡歷范文 國 籍： 中國 目前住地： 廣州 民 族： 漢族 戶 籍 地： 茂名 身高體重： 168 cm?70 kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事主管、行政/人事類：人力資源管理、行

姓　　名： 簡歷范文 國　　籍： 中國
目前住地： 廣州 民　　族： 漢族
戶 籍 地： 茂名 身高體重： 168 cm?70 kg
婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事主管、行政/人事類：人力資源管理、行政/人事類：行政管理
工作年限： 5 職　　稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 江門
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州**廣告?zhèn)髅接邢薰�司起止年月�?008-03 ～ 
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管 
工作描述： 1、全面負責(zé)公司的行政人事工作，公司屬于集團式管理，旗下四間子公司（包括媒體廣告、網(wǎng)絡(luò)、生物科技）；草擬公司相關(guān)的管理制度；
2、負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，開發(fā)多渠道，做好人才挖掘、引進工作；
3、負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；處理勞動爭議；
4、員工的績效考核，并提出改進的建議；豐富公司員工的文化生活；
5、員工檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；員工入職、調(diào)動、晉升、辭退等手續(xù)的辦理；
6、行政管理規(guī)章制度的督促、檢查、貫徹執(zhí)行；各類通知的起草、公布、實施； 
離職原因： 個人發(fā)展 
 
公司名稱： 廣州*電子有限公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事專員 
工作描述： 1、負責(zé)公司各方面的.檔案管理，人事調(diào)動和升遷離職，員工日�？记�，社保辦理，員工意外險購買；
2、協(xié)助制定行政人事管理制度，執(zhí)行監(jiān)督公司里的制度和決策，建立健全的公司各類檔案資料庫；
3、協(xié)助各部門的員工招聘與培訓(xùn)，績效考評、工資核算、勞動關(guān)系管理；
4、執(zhí)行7S管理，辦公室環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、組織會議、公司用品采購，宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化。 
離職原因： 壓力太大，每晚要加班到零晨，感覺太累。 
 
公司名稱： 廣州市騰達漢龍信息技術(shù)有限公司起止年月：2005-06 ～ 2006-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理 
工作描述： 考勤, 招聘與培訓(xùn)、績效考評、勞動關(guān)系管理、員工檔案管理，計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公室設(shè)備維護，網(wǎng)站維護, 會議組織記錄，固定資產(chǎn)管理, 用品采購，證照年審, 員工社保辦理，協(xié)助經(jīng)理進行辦公室日常事務(wù)管理。 
離職原因： 個人發(fā)展情況 
 
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學(xué)專業(yè)： 計算機應(yīng)用與維護 第二專業(yè)： 人力資源管理 
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-02 2004-06 中國國培培訓(xùn)認證中心 ISO9001 ISO助理顧問師 
2005-09 2005-12 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 助理人力資源管理師 
2005-10 2006-02 銳捷網(wǎng)絡(luò)大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)安全管理 網(wǎng)絡(luò)管理員 
 
語言能力
外　　語： 英語　一般    
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
  負責(zé)公司的員工檔案管理，人事調(diào)動和升遷離職，制定完善公司行政人事管理制度，并執(zhí)行監(jiān)督公司里的制度和決策，人事考核與勞資工作，建立健全的公司各類檔案資料庫。協(xié)助各部門的人員招聘與培訓(xùn)，績效考評、工資核算、勞動關(guān)系管理。辦公室環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、組織會議、接待來賓、外事活動、安全衛(wèi)生監(jiān)督、協(xié)助總經(jīng)理管理辦公室日常事務(wù)，公司用品采購，宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化。 
詳細個人自傳
  為人誠懇，性格開朗，嚴(yán)于律已，態(tài)度端正，思維敏捷，刻苦耐勞，勇于拼搏，自學(xué)能力強，人際溝通能力強，做事有主見，富有創(chuàng)新能力，誠實守信，積極進取，有較強的團隊合作精神和管理能力，對工作有一顆熱誠的心。在擔(dān)任五年的行政人事管理工作期間，工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、踏實肯干，并能與同事們保持著良好的團體協(xié)作關(guān)系，并積極配合各部門開展各項工作，宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，確保公司人力資源的優(yōu)化。 

(責(zé)任編輯：8021)

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