HR主管簡歷范本模板

姓 名： 陶女士 性 別： 女 婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族 戶 籍： 湖北-黃石 年 齡： 34 現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm 希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳 希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 姓　　名：  陶女士     性　　別：  女  婚姻狀況：  未婚       民　　族：  漢族  戶　　籍：  湖北-黃石  年　　齡：  34  現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  158cm  希望地區(qū)：  廣東-東莞、 廣東-深圳    希望崗位：  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管行政/人事類-行政經(jīng)理/主管  尋求職位：  行政/人事主管/經(jīng)理  待遇要求：  可面議    最快到崗：  隨時到崗    如果你需要查看更多簡歷模板范文，你可以訪問：http://jianli.yjbys.com/     教育經(jīng)歷  1999-09 ～ 2003-07 荊州師范學(xué)院 漢語言文學(xué) 本科  


     培訓(xùn)經(jīng)歷  2012-03 ～ 2012-11 東莞智通培訓(xùn)機構(gòu) 人力資源管理師 正在進行中  2012-08 ～ 2012-08 美國管理協(xié)會（AMA) 解決問題的6把鑰匙 獲得證書  2012-06 ～ 2012-08 派特森英語培訓(xùn)中心 初級英語口語培訓(xùn) 獲得證書 


     工作經(jīng)驗至今6年7月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作  ***公司名稱 （2008-09 ～ 至今）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)  擔任職位：  HR主管  崗位類別：  人力資源總監(jiān)  工作描述：  1、人力資源事務(wù)管理。（主要負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理，企業(yè)文化宣傳等等）2、行政事務(wù)管理。（主要負責(zé)行政人事，如飯?zhí)谩⑶鍧�、保安、車輛等工作管理。組織各項娛樂活動--各項球類比賽、公司年度旅游等等，公司大型晚會、大型會議籌備。負責(zé)辦公用品及行政用品的選購，大大節(jié)省了公司成本，為公司在金融危機下的運營做出貢獻。）  離職原因：  尋求更好的發(fā)展   ***公司名稱 （2004-03 ～ 2008-02）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)  擔任職位：  人力資源課課長  崗位類別：  人事經(jīng)理/主管  工作描述：  獨立負責(zé)人事行政事務(wù)管理主要工作職責(zé)有：1、人力資源招聘與配置,面試、考核；2、編制各部門崗位工作說明書，公司組織架構(gòu)變革以及更新。3、建立培訓(xùn)管理，組織員工入職培訓(xùn)\在職培訓(xùn)以及培訓(xùn)評估。其中培訓(xùn)內(nèi)容有：公司規(guī)章制度、部門工作流程、員工激勵、消防安全知識，ISO相關(guān)文件內(nèi)容、相關(guān)英文專業(yè)術(shù)語等。4、負責(zé)績效管理、推行及完善工作。5、負責(zé)薪酬福利管理，根據(jù)市場薪酬水平、工作說明書、績效考評建立對員工具有激勵性的薪酬福利管理制度，為公司留住人才。6、員工勞動合同管理及處理員工勞資關(guān)系。7、行政后勤工作的統(tǒng)籌及監(jiān)管，其中包括：員工考勤、員工宿舍管理，飯?zhí)霉芾�，保安員管理，公司對內(nèi)（外）文件管理，客戶接待，內(nèi)部員工關(guān)系處理，公司對外關(guān)系處理，各類會議的組織開展等。 8、公司規(guī)章制度體系和各部門工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善，包括：《人事制度》、《考勤制度》《獎懲制度》《培訓(xùn)管理體系》、《績效管理體系》、《薪酬福利管理制度》、《勞動關(guān)系管理制度》、《車輛管理制度》、《員工行為規(guī)范》和《各部門工作程序》等,為公司的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化管理作出重要作用。9、文娛活動的策劃、組織及主持，注重團隊凝聚力的建設(shè)。10、其它上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性事務(wù)。  離職原因：  回家有事   ***公司名稱 （2003-04 ～ 2004-03）   公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)  擔任職位：    崗位類別：  行政專員  工作描述：  1、協(xié)助經(jīng)理制作公司招聘制度和招聘流程；獨自辦理辦理社保、暫住證及通行證等2、協(xié)助經(jīng)理處理當?shù)卣�府部門相關(guān)工作，例如村委會、勞動局、公安局、社保局、鎮(zhèn)政府等機關(guān)；3、獨自負責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作，招聘人員，安排面試等；4、負責(zé)用工退工手續(xù)，宿舍安排，合同的管理，員工考勤/出差/加班的統(tǒng)計，人事報表的制作；5、籌備舉辦公司各類慶�；顒�，協(xié)助處理車輛保險及其他費用繳納6、負責(zé)協(xié)調(diào)溝通員工關(guān)系，保安員管理，后勤衛(wèi)生，定期檢查飯?zhí)谩⑺奚嵝l(wèi)生等  離職原因：  尋求發(fā)展  


   技能專長  專業(yè)職稱：  教師  計算機水平：  高校非計算機專業(yè)二級   計算機詳細技能：  熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop、CorelDraw 等辦公軟件.  技能專長：  1. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并在人力資源招聘與培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面有實操經(jīng)驗.2. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.3.同時富有豐富的行政事務(wù)管理經(jīng)驗。4.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，原則性強，執(zhí)行力強，具良好親和力、團隊合作精神.5.熟練掌握Word,Excel,Powerpoint,Photoshop,Coreldraw等辦公軟件. 


     語言能力  普通話：  流利  粵語：  一般   英語水平：  CET-4    英語：  良好   其 他：  粵語熟練 


   求職意向  發(fā)展方向：  希望擔任行政,人力資源方面或者其他更有挑戰(zhàn)性的工作,能充分發(fā)揮自己這方面的優(yōu)勢為企業(yè)帶來更多利益。  其他要求：   


   自身情況  自我評價：  1.具有8年多人力資源管理能力,豐富的招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊的運行；2.誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業(yè);具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力；3.有較強的團隊協(xié)調(diào)能力,擅長團隊組建與擴充;4.有很強的時間觀念，工作能力強，能夠在最短的時間內(nèi)掌握本職工作。 (責(zé)任編輯：8021)

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