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如何寫出色的簡歷

時間:2024-08-11 18:23:45 簡歷模板 我要投稿
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2013年如何寫出色的簡歷

  2013年,堪稱史上最難就業(yè)年,那在如此“惡劣”的求職環(huán)境中,求職簡歷要怎樣寫才能抓住招聘人員的眼光,為自己爭取一個面試的機(jī)會呢?請看下面幾條建議。

2013年如何寫出色的簡歷

  1、專業(yè)不同 重點(diǎn)不同

  此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學(xué)生的案例為藍(lán)本做的,它特別強(qiáng)調(diào)管理職位最看重的管理實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。而對于基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生,實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)方面可能應(yīng)該更加突出具體參與的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目和論文發(fā)表等。另外,基礎(chǔ)學(xué)科的學(xué)生如果找與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系緊密的工作,一定要突出導(dǎo)師,有可能你的導(dǎo)師就是業(yè)界泰斗,沒準(zhǔn)可以狐假虎威一下。

  2、職位不同 重點(diǎn)不同

  我本科專業(yè)是基礎(chǔ)學(xué)科,研究生階段改投經(jīng)濟(jì)方向,我找工作的時候,目標(biāo)很明確就是與金融管理和戰(zhàn)略管理有關(guān)的職位,所以本科專業(yè)一筆帶過。鄭濤簡歷的指向性也非常明確,突出管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因?yàn)槊婷婢愕降扔跊]有重點(diǎn)。另外,投簡歷時,一點(diǎn)要把自己的求職意向?qū)懬宄,寫在最前面?/p>

  3、成績處理 避免短板

  我在校時的排名沒有進(jìn)入前三名,而頂級投資銀行非?粗貙W(xué)生的成績,在這方面,我處理的比較巧妙,只寫百分比,我的排名在年級前5%以內(nèi),這個成績基本可以通過。鄭濤將成績用獎學(xué)金表達(dá),比較明智,其實(shí)能夠獲得專人設(shè)立的獎學(xué)金應(yīng)該是非常優(yōu)秀的。同學(xué)們在處理成績時有幾種辦法,成績好的,寫GPA和排名,成績一般的只寫排名或者獲獎狀況,而單科成績好的,最好把學(xué)科成績列出。

  4、實(shí)習(xí)經(jīng)歷 有所取舍

  并不是經(jīng)歷越多越復(fù)雜就好,大部分同學(xué)所作實(shí)習(xí)都是和專業(yè)或求職相關(guān)的,所以一般人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都比較對口,但有很多同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷淺薄,就把家教、導(dǎo)游、編程和管理等一大堆風(fēng)馬牛不相及的經(jīng)歷編到一起,這樣容易讓人認(rèn)為你的職業(yè)規(guī)劃不清,來源:中國教育文摘容易弄巧成拙。

  5、學(xué)生職位 不要抄襲

  我們系在海內(nèi)外都享有盛名,很多頂級公司非常了解系內(nèi)情況,去年有兩個同學(xué)同時應(yīng)聘一家大公司,結(jié)果兩人在校職務(wù)撞了,結(jié)果被發(fā)現(xiàn),兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位,即使必須寫出擔(dān)任職位,也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位,而且面試前一定要準(zhǔn)備好自我陳述,讓面試者信服你的經(jīng)歷。

  6、最I(lǐng)N簡歷必備要素

  Resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋階段目標(biāo)不同,個人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。

  近來,海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的,專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價,甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個方面下功夫,在情況屬實(shí)的前提下,仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗,就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作,如果GPA很高,那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。

  所謂“resume”,強(qiáng)調(diào)“me”這個詞上,所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡歷的海洋中,每個人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時,一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢,突出與所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡歷的抬頭不要再寫所謂“個人簡歷”、“求職信”這類標(biāo)題了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時也是尊重招聘者。

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