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ISO專員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息姓名:yjbys
目前所在:中山年 齡:28
戶口所在:河北國 籍:中國
婚姻狀況:未婚民 族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身 高:175cm
誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w 重:55kg
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:認(rèn)證工程師/審核員:,認(rèn)證工程師/審核員:,認(rèn)證工程師/審核員:
工作年限:4職 稱:中級(jí)
求職類型:全職可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣東省,,
工作經(jīng)歷
XXX精密(中山)有限公司 起止年月:2012-08——2012-02
公司性質(zhì):外商獨(dú)資 所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位:ISO推行專員
工作描述:主要工作職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行、監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實(shí)施及不合格項(xiàng)整改的跟蹤,并負(fù)責(zé)公司作業(yè)流程的整合優(yōu)化,不斷改進(jìn)、簡(jiǎn)化和完善公司各管理流程。
2.針對(duì)公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題,督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因,擬寫處理結(jié)果及改善措施,同時(shí)對(duì)改善其結(jié)果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。
3.按計(jì)劃為進(jìn)行公司管理評(píng)審,并為公司管理評(píng)審提供相關(guān)資料,監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評(píng)審資料的撰寫,參與管理評(píng)審并對(duì)管理評(píng)審決議進(jìn)行跟進(jìn)及評(píng)價(jià)。
4.負(fù)責(zé)及協(xié)助組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審、公司各管理體系第三方審核及第二方的接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃公司各部門質(zhì)量環(huán)境管理體系運(yùn)行及指導(dǎo),統(tǒng)籌及指導(dǎo)公司各部門體系文件的制定、修改、處置管理,確保公司文件內(nèi)在一致。
6.組織實(shí)施公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系,并監(jiān)督并指導(dǎo)公司的體系宣傳教育。
7.負(fù)責(zé)與外審單位及外部環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào),統(tǒng)籌公司的環(huán)境監(jiān)測(cè)事宜。
8.統(tǒng)籌并協(xié)助公司對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審、管理與監(jiān)察。
9.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境物質(zhì)管理及與外部公司的環(huán)境聯(lián)絡(luò)。
離職原因:
中山XXX電子有限公司 起止年月:2008-11——2012-08
公司性質(zhì):外商獨(dú)資 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位:部門經(jīng)理助理
工作描述:1.本部門ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員的推行、維護(hù)、宣導(dǎo)及作業(yè)流程文件的新增、修改、廢除、發(fā)行。
2.本部門檔案資料的建立、整理、維護(hù)。
3.協(xié)助本部門經(jīng)理及各部門主管整合并規(guī)范部門作業(yè)流程,使流程作業(yè)文件化規(guī)范化,并以此監(jiān)督各部門的實(shí)施。
4.協(xié)助本處經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)行政事務(wù),統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)本部門及與其他部門的作業(yè),針對(duì)相關(guān)會(huì)議決議進(jìn)行追蹤跟進(jìn)并及時(shí)反饋。
5.統(tǒng)籌本部門采購、考勤事宜及固定資產(chǎn)管理.
6.本部門6S的推行的宣傳及督導(dǎo),及時(shí)跟進(jìn)相關(guān)問題的反饋。
離職原因:個(gè)人原因
中山偉立紡織品有限公司 起止年月:2007-05——2008-11
公司性質(zhì):外商獨(dú)資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位:ISO專員
工作描述:
1.負(fù)責(zé)公司及集團(tuán)下屬分廠ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS職業(yè)健康安全管理體系的推動(dòng)、監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實(shí)施及不合格項(xiàng)整改的跟蹤,負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)、簡(jiǎn)化和完善公司各管理流程。
2.針對(duì)公司質(zhì)量事故、重大質(zhì)量問題,組織、督導(dǎo)并協(xié)助相關(guān)部門及分廠分析原因,擬寫處理結(jié)果及改善措施,同時(shí)對(duì)改善其結(jié)果進(jìn)行追蹤跟進(jìn)。
3.按計(jì)劃為進(jìn)行公司集團(tuán)下屬分廠管理評(píng)審,并為公司管理評(píng)審提供相關(guān)資料,監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評(píng)審資料的撰寫,參與管理評(píng)審并對(duì)管理評(píng)審決議進(jìn)行跟進(jìn)及評(píng)價(jià)。
4.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量體系內(nèi)審及公司各管理體系第三方審核的接待、陪同、記錄和回復(fù)工作。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃、集團(tuán)各部門及分廠對(duì)公司各項(xiàng)管理體系運(yùn)行指導(dǎo),處理集團(tuán)各部門及分廠提出的建議,指導(dǎo)公司文件的制定、修改,確保其管理流程與集團(tuán)公司文件保持內(nèi)在一致。
6.組織實(shí)施公司及集團(tuán)下屬各廠ISO9000、ISO14000、OHSAS18000內(nèi)部培訓(xùn),并監(jiān)督并指導(dǎo)公司集團(tuán)下屬分廠的宣傳教育。
7.協(xié)助相關(guān)部門組織6S及安全教育培訓(xùn),并對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行審核及評(píng)價(jià)。
8.負(fù)責(zé)公司及集團(tuán)下屬分廠提案的審核、評(píng)審作業(yè)。
離職原因:集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)
教育背景
畢業(yè)院校:內(nèi)蒙古科技大學(xué)
最高學(xué)歷:本科 獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期:2006-07
專業(yè)一:市場(chǎng)營銷
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2008-052008-06中山偉立紡織品有限公司人力資源部ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員ISO9001、ISO14001、OHSAS18001內(nèi)審員-
2012-042012-05國培認(rèn)證培訓(xùn)(北京)中心ISO9001、ISO14001ISO9001、ISO14001主任級(jí)內(nèi)審員證-
2012-112012-01CCAAISO9001、ISO14001ISO9001、ISO14001國家注冊(cè)實(shí)習(xí)審核員-
語言能力
外語:英語 良好粵語水平:一般
其它外語能力:
國語水平:一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
4年工作經(jīng)驗(yàn),本人熟悉大型企業(yè)ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系、OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系的推行及維護(hù),監(jiān)督檢查及改進(jìn)策劃、審核的策劃、實(shí)施及不合格項(xiàng)整改的跟蹤,負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)、簡(jiǎn)化和完善公司各管理流程,熟悉公司體系文件的管理流程,同時(shí)熟悉公司6S及部門安全管理,具有很好的辦公寫作能力,能夠熟練的使用辦公軟件。
本人有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和綜合分析能力;有較強(qiáng)的文字功底,良好的溝通能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí)熟悉并了解ERP作業(yè)流程,對(duì)體系維護(hù)及運(yùn)行、體系文件的編寫有整體及全局意識(shí)。
(責(zé)任編輯:8029)
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