人事經(jīng)理/簡歷表格
| 簡歷編號： |
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更新日期： |
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| 姓 名： |
好職網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
廣西 |
身材： |
165 cm 60 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
27 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
人力資源經(jīng)理/主管：人事經(jīng)理/人事主管、行政經(jīng)理/主任/主管：行政人事經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理 |
| 工作年限： |
7 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
一個(gè)星期 |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
某科技集團(tuán)（遠(yuǎn)東）有限公司起止年月：2008-08 ～ 2012-04 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理 |
| 工作描述： |
所屬行業(yè)：服裝
公司簡介：
私營企業(yè),現(xiàn)有員工兩百余人,產(chǎn)品以女士美體塑身內(nèi)衣為主,目前實(shí)行區(qū)域代理、組建營銷團(tuán)隊(duì)營銷及OEM加工等營銷方式.
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、對公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行整體規(guī)劃，完成人力資源、行政、設(shè)計(jì)與開發(fā)、物資控制、采購與供方、生產(chǎn)運(yùn)行、檢驗(yàn)控制等程序文件，規(guī)范了相關(guān)工作流程；
2、根據(jù)崗位流程設(shè)計(jì)，編寫各職位崗位說明書；
3、規(guī)劃及完善了人員招聘與配置、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等模塊工作，并擬定相關(guān)規(guī)章條例予以實(shí)施；
4、規(guī)范了行政后勤事務(wù)的管理（保安管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾�、清潔衛(wèi)生管理等），并擬定相關(guān)規(guī)章條例予以實(shí)施；
5、檢查督導(dǎo)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并采取必要的措施；
6、在總經(jīng)理的授權(quán)及指示下，負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)的組織開展，及進(jìn)行業(yè)務(wù)部、銷售部、物流部、生產(chǎn)部等職能部門日常工作的宏觀監(jiān)管及跟進(jìn)；
7、完成上級交付的其它工作；
工作匯報(bào)對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：1人 |
| 離職原因： |
個(gè)人原因 |
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| 公司名稱： |
廣州某服裝有限公司起止年月：2004-11 ～ 2008-06 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事主管 |
| 工作描述： |
所屬行業(yè)：服裝
公司簡介：
外資企業(yè),現(xiàn)有員工一千五百余人,是一家以設(shè)計(jì)、紡織、印染、成衣、印花、繡花、包裝于一體的中型企業(yè),產(chǎn)品主要銷往澳大利亞、新西蘭等國家和地區(qū).
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)人事部日常工作開展；
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時(shí)提出合理的調(diào)整建議；
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作；
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵(lì)政策；
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；
9、7S工作的推進(jìn)實(shí)施；
10、完成上級交付的其它工作；
工作匯報(bào)對象：副總經(jīng)理 下屬人數(shù)：4人 |
| 離職原因： |
個(gè)人發(fā)展 |
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| 公司名稱： |
番禺浩洋制衣有限公司起止年月：2002-12 ～ 2004-10 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事助理 |
| 工作描述： |
所屬行業(yè)：服裝
公司簡介：
外資企業(yè),原有員工八百余人,位于廣州市番禺區(qū),生產(chǎn)方式全部為代加工,品牌為TOMMY系列牛仔褲.
工作內(nèi)容：
在職期間主要協(xié)助行政人事主管開展工作,具體包括:
1、協(xié)助進(jìn)行人員的招聘面試, 辦理人員出入職手續(xù)及進(jìn)行檔案資料的.管理；
2、負(fù)責(zé)員工崗前培訓(xùn)工作的開展；
3、核算員工考勤、薪資核算及辦理流動(dòng)證暫住證事宜；
4、員工宿舍安排、衛(wèi)生檢查、飯?zhí)帽O(jiān)督等行政工作；
5、突發(fā)事件的調(diào)節(jié)處理；
6、協(xié)助上級起草及擬定人事行政管理制度及流程，并負(fù)責(zé)公司制度的監(jiān)督執(zhí)行；
7、配合合作商進(jìn)行驗(yàn)廠檢查及安排；
8、其它日常事務(wù)的跟催聯(lián)系(機(jī)票訂購、維修通知等)；
9、完成上級交付的其它工作；
工作匯報(bào)對象：行政人事主管 下屬人數(shù)：0 |
| 離職原因： |
個(gè)人發(fā)展 |
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| 畢業(yè)院校： |
中山大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2012-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
行政管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
計(jì)算機(jī)應(yīng)用 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 2007-01 |
2007-01 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
個(gè)人與企業(yè)雙贏 |
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| 2007-03 |
2007-03 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
管理人員的心態(tài)建設(shè) |
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| 2007-04 |
2007-04 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
企業(yè)舞蹈培訓(xùn) |
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| 2007-05 |
2007-05 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
如何成為卓越主管 |
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| 2007-06 |
2007-06 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 |
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| 2007-07 |
2007-07 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
班組長的管理技能 |
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| 2007-08 |
2007-08 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
生產(chǎn)現(xiàn)場管理 |
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| 2007-08 |
2008-08 |
前程無憂 |
新勞動(dòng)合同法解讀 |
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| 2007-09 |
2007-09 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
卓越領(lǐng)導(dǎo)情境溝通 |
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| 2007-10 |
2007-10 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
7S現(xiàn)場管理 |
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| 2007-11 |
2007-11 |
聚成企業(yè)管理顧問有限公司 |
高級商務(wù)禮儀 |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
一般 |
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本人性格穩(wěn)重大方，氣質(zhì)從容淡定，管理風(fēng)格剛?cè)岵?jì)，具較強(qiáng)的分析及解決問題的能力，善于自我激勵(lì)；工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心、敬業(yè)，有良好職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)精神佳，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、溝通、督導(dǎo)能力強(qiáng)。另外，本人文筆優(yōu)秀，尤擅長合同編寫、公文及程序程式文件擬寫。過往工作開展深受員工及公司領(lǐng)導(dǎo)肯定。 |
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| 通訊地址： |
廣州市天河區(qū) |
| 聯(lián)系電話： |
020-XXXXXXXXX |
家庭電話： |
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| 手 機(jī)： |
135XXXXXXXXXX |
ＱＱ號碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁： |
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