人力資源經(jīng)理/主管簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷編號(hào)：		更新日期：		無(wú)照片
姓　　名：	好職網(wǎng)	國(guó)籍：	中國(guó)
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶(hù)口所在地：	廣州	身材：	175 cm?68 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	32 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類(lèi)型：	普通求職?
應(yīng)聘職位：	總裁助理/總經(jīng)理助理：行政經(jīng)理、行政/人事類(lèi)：行政管理、人力資源經(jīng)理/主管：人力資源總監(jiān)
工作年限：	11	職稱(chēng)：	中級(jí)
求職類(lèi)型：	全職	可到職日期：	隨時(shí)
月薪要求：	5000--8000	希望工作地區(qū)：	廣州 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：	公司名稱(chēng)： 廣東電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)起止年月：2003-09 ～ 2007-03 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 人力資源總監(jiān)  工作描述： 負(fù)責(zé)人力資源管理及績(jī)效管理工作。  離職原因： 國(guó)企改制

教育背景

畢業(yè)院校：	廣東省委黨校
最高學(xué)歷：	本科	畢業(yè)日期：	2003-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：	經(jīng)濟(jì)管理	所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 2003-10 2003-12 建設(shè)部培訓(xùn)教育司 物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理 結(jié)業(yè)證

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：	英語(yǔ)　良好
國(guó)語(yǔ)水平：	優(yōu)秀	粵語(yǔ)水平：	優(yōu)秀

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

本人2000年從空降兵部隊(duì)退役，曾在街道辦事處從事過(guò)社會(huì)治安綜合治理管理工作，后分流到國(guó)有企業(yè)從事人力資源管理工作。在企業(yè)歷任基層主管、副主任、主任、經(jīng)理、總監(jiān)。國(guó)企改制后在某外資企業(yè)從事企業(yè)管理工作。在管理崗位上歷盡挫折，一路與失敗和教訓(xùn)同行，但通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)修，自我總結(jié)以及閱歷的不斷增長(zhǎng)，使自身的素質(zhì)及管理能力有了一步步的提升，積累了企業(yè)管理所須的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，了解和熟悉相關(guān)法律法規(guī)，及日常的管理運(yùn)作流程。尤其擅長(zhǎng)行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運(yùn)作。深切體會(huì)企業(yè)文化在企業(yè)運(yùn)用的實(shí)際效能，強(qiáng)調(diào)轉(zhuǎn)變管理職能，提升領(lǐng)導(dǎo)水平，重視績(jī)效管理，對(duì)于企業(yè)文化的實(shí)際建設(shè)有獨(dú)到心得。具有較強(qiáng)的自現(xiàn)能動(dòng)性以及組織管理能力。在國(guó)有企業(yè)期間，獨(dú)立主持過(guò)集團(tuán)人力資源管理工作對(duì)組織架構(gòu)設(shè)置與責(zé)權(quán)確定、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用管理、員工培訓(xùn)管理、績(jī)效與薪酬管理等運(yùn)作均有成功的操作例子。    本人在管理過(guò)程中實(shí)行，細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作標(biāo)準(zhǔn)，能定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，交流。較好地調(diào)動(dòng)工作人員的主觀能動(dòng)性，具備良好的思想、身體及軍事素質(zhì)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)技能的教授、培訓(xùn)能力。與相關(guān)的政府職能部門(mén)能保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)收益創(chuàng)造良好的條件。

詳細(xì)個(gè)人自傳

	現(xiàn)代管理學(xué)有一句話說(shuō)“沒(méi)有績(jī)效管理的企業(yè)，就是沒(méi)有管理”。本人擁有扎實(shí)的人力資源及績(jī)效管理理論基礎(chǔ)以及多行業(yè)的績(jī)效管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于提煉企業(yè)文化及灌輸企業(yè)文化理念有獨(dú)到的心得�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　�

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