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簡歷多少頁最合適？
簡歷多少頁合適？有人說，越少越好，最好就一頁。這個觀點對嗎？只能說不全對。下面小編帶大家來看看簡歷多少頁最合適？希望對大家有幫助！
簡歷多少頁最合適？ 篇1
揚子晚報網消息無錫市新年第一場畢業(yè)生雙選會近日舉行。該市畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任戴威一邊整理會場，一邊撿起一本本厚厚的全彩印簡歷，心疼地感嘆：“這么精美，成本得好幾十塊，就這么扔了太可惜了。”
那么，究竟什么樣的求職簡歷最經濟又最受招聘者歡迎呢？讓我們來聽聽專業(yè)人士的意見。
關于包裝。對于畢業(yè)生來說，求職簡歷不宜過度包裝，太厚的，太漂亮的，太復雜的，太煽情的，都不合適。有些畢業(yè)生為了吸引招聘官，在簡歷中附上自己漂亮的藝術照，或者是充滿感情色彩的內心獨白，這樣的做法會被業(yè)內人士看成是“幼稚”的表現。求職簡歷最重要的是要體現求職者的“職業(yè)競爭力”，在簡潔的大原則下，有些關于求職簡歷的包裝細節(jié)，畢業(yè)生也不可忽視。第一點，不要封面。封面只會起到遮擋招聘官視線的反作用。第二，不要用塑料文件夾。這種硬硬的“包裝袋”又有分量又占地方，人力資源經理們最怕處理這些東西。
關于簡歷頁數。只要能充分反映你的“職業(yè)競爭力”，一張紙和一本書都是可以的。但是從節(jié)約成本的角度考慮，畢業(yè)生的求職簡歷以三頁紙左右為宜：第一頁，個人簡歷表或是學校推薦表，第二頁，在校期間的學業(yè)成績和實踐經歷；第三頁，獲得的.主要榮譽和技能證書，例如發(fā)表的文章、設計的作品等。
關于求職信。寫求職信要慎重，千篇一律的求職信不如不寫。據介紹，目前大多數畢業(yè)生的求職信都是從網上下載的統(tǒng)一版本，千人一面，陳詞濫調，絲毫不能引起企業(yè)的閱讀興趣。也有少數學生追求個性化，但是，一旦在求職信中出現語法等方面的錯誤，影響將會是毀滅性的。尤其是英文簡歷，其格式、行文、用詞都和中文簡歷有很大不同，掌握不好很容易貽笑大方。
關于證書。要不要放證書，放什么證書，是有講究的。一般說來，證書最好選擇與自己專業(yè)有關、能夠體現自己職業(yè)技能的，不必面面俱到。記者曾經見過一位中文系畢業(yè)生的簡歷，里面外語四級、計算機二級、優(yōu)秀學生干部、校十佳歌手甚至軍訓優(yōu)秀個人，一大堆證書足有十幾頁，唯獨沒有自己發(fā)表的文章和獲得的相關獎項。
關于電子簡歷。如今，在網上投遞電子簡歷已逐漸普及。求職者有一點要特別注意，電子簡歷直接寫郵件，不要用附件方式發(fā)送。一是附件打開麻煩，二是大多數企業(yè)的系統(tǒng)有過濾功能，會自動將外來郵件的附件屏蔽掉。另外，大多數企業(yè)的人事經理都會認真閱讀求職者的電子簡歷，畢業(yè)生不必擔心人家看不到而反復去電、去人查詢，以免給企業(yè)制造不必要的麻煩。本報記者馬薇
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簡歷多少頁最合適？ 篇2
簡歷一般幾頁合適？通常在大體上簡歷應該不超過兩頁，也就是一兩頁即可，如果頁數達到五六頁以上基本肯定不會被招聘者閱讀完的，招聘者此時會隨意地看看開頭一兩頁的情況，如果簡歷正文超過了兩三頁那么其后的內容是不會被閱覽到的。而至于添加的案例、證書復印件等額外的資料也不會出現在簡歷里的。所以一定要控制好簡歷的篇幅，將不必要的材料先放在一邊，要知道如果你真能夠吸引企業(yè)那并不是靠著這些證明性的材料，所以這些材料只需要出現在面試階段即可。簡歷寫多少頁合適 , 個人簡歷聯(lián)系方式
一、關于簡歷的形式
1、頁數：一兩頁即可，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”，有的學生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內容簡練適當的個人履歷，一封求職目標意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學意識就像照片的構圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意�！�
3、個性：要有定位意識個性在簡歷上如何運用也有講究。有份簡歷的封面精美，內頁個人照片為淺底色，欄目名稱是“關于我”、“我上過的學”、“我學過的課”等別出心裁的用語。雖然這份簡歷很別致，但簡歷的個性首先要與求職者的個性、求職的工作風格相吻合。
二、關于簡歷中聯(lián)系方式怎么寫
有的時候求職者為了方便用人單位的聯(lián)系，便十分“討好”地留下了許多聯(lián)系方法，如“戶口所在地”、“目前居住地”、“白天聯(lián)系方式”、“晚上7-10點聯(lián)系方式”、“緊急情況聯(lián)系方式”等等，弄得主考官暈暈乎乎，不知如何聯(lián)系是好，有時遇到“最近比較煩”的時候干脆就先棄之一旁，可能就此失去了許多機會了。
最好是每種聯(lián)系方法只標明一種，即寫明“通信”、“電話”、“呼叫”或“手機”，也可選擇性地使用其中的幾種。不過要提醒大家，最好不要只用一種，如有的`人只留了呼叫的聯(lián)系方式，萬一哪一天服務費未繳清而被停機，豈不有可能錯失良機？是的，簡歷內容太多的話，對HR來說會成為一種視覺及心理上的負擔。一看到密密麻麻的文字就怕了，要是你的文字再拖沓啰嗦一些，HR就會關掉你的簡歷然后進行垃圾分類。
所以我們要控制頁數，控制在多少頁合適？根據內容裝入的經驗以及視覺效果這樣會比較好：
A、經驗0-2年的就寫一頁比較好；
B、經驗3-6年的寫兩頁以內合適；
C、經驗7年以上的不要超過三頁；
也是說，再多的經歷簡歷上也不要超過3頁，你寫再多HR看到后面也不會再看了。
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