五招最有效的求職方法解析

創(chuàng)意求職法

　　它的主要特點(diǎn)是根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識(shí)，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設(shè)法拜會(huì)公司的決策人。實(shí)踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競(jìng)爭對(duì)手愈少，如得到雇主垂青，對(duì)方可能為你度身打造一個(gè)職位。

　　直接找公司的負(fù)責(zé)人

　　這種方法有較大的難處，因?yàn)槟愫茈y找到與那些跨國公司、大公司老板會(huì)面的機(jī)會(huì)，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時(shí)間，對(duì)方才肯見面。

　　找朋友介紹

　　俗話說"多一個(gè)朋友多一條路"，可請(qǐng)教認(rèn)識(shí)的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友，對(duì)自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。

　　找親戚介紹

　　向親戚打探各種工作機(jī)會(huì)，這樣可擴(kuò)大找工作的范圍，事前便應(yīng)該給親戚朋友一些較詳細(xì)的個(gè)人資料，如你要求的'工作類別、個(gè)人專長等。

　　利用高校就業(yè)指導(dǎo)中心

　　目前各所高校幾乎均有自己的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，且由于近幾年畢業(yè)生市場(chǎng)化就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，各個(gè)學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關(guān)系，他們對(duì)就業(yè)資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業(yè)生，學(xué)校的"胳臂"終歸往里拐。

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