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畢業(yè)生求職提前摸信息有的放矢投簡歷
眼下,廣泛撒網(wǎng)、重點捉魚的簡歷投遞方式不那么流行了,一種理智的新方式——定向投遞簡歷正被越來越多的大學生求職者采用。有人分析說,這與當下頗為嚴峻的就業(yè)形勢有關系。上周六,“武漢知名企業(yè)高校行”活動開進武漢理工大學,24家本土知名企業(yè)進校攬才。當日,應屆畢業(yè)生阿明向一家企業(yè)的招聘官遞上了自己的求職簡歷。也許是因為此前接待的求職者太多太集中,招聘官有些疲乏了,粗看了幾眼阿明的簡歷后,問:“你要應聘什么職位?”
阿明邊指著求職簡歷上的一行字,邊說:“我應聘機械工程師職位!表樦⒚鞯氖种,招聘官看到,簡歷上不僅有他說的應聘職位,而且有自己公司的名字。令人吃驚的是,上面并不是手寫體,而是電腦打上去的,與周邊字體顏色一致。
“我一周前就關注您公司的用人信息,為此提前做好了求職準備。”招聘官顯然對阿明的回答很滿意,跟阿明說:“今天人太多,一周后通知你面試時間和地點。”兩人隨后微笑告別。
武漢人才市場信息部部長鐘一介紹說,眼下就業(yè)形勢不太好,往往是一個崗位無數(shù)人爭搶。為提高命中率,同時降低投遞簡歷產(chǎn)生的物料成本和時間成本,不少大學生少了些盲目,多了些理智,“有的放矢”投簡歷。
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