面試自我鑒定材料料

　每位求職者都知道，面試時(shí)，其面試自我介紹是第一關(guān)，把握好這一關(guān)，你的職場路則成功了一大半。但這一天如何把握呢？可參考以下的面試自我介紹資料：
　　
　　在應(yīng)聘過程中，很多面試官首先讓求職者做一個(gè)簡單的自我介紹，看似很簡單的一個(gè)問題，但卻包含了很多意味，求職者務(wù)必要慎重對待面試中的自我介紹這一環(huán)節(jié)。因?yàn)楹苡锌赡�，你認(rèn)為一個(gè)簡單的自我介紹，就決定了你能否通過面試，能否得到這個(gè)工作的機(jī)會。
　　
　　如果你能利用好自我介紹，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會，從而給面試官留下一個(gè)很好的印象，這就走出了你獲得這個(gè)工作機(jī)會的第一步。
　　
　　在自我介紹過程中，要掌握幾點(diǎn)基本原則：
　　
　　開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘（最好準(zhǔn)備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對不同的要求，即使在沒有時(shí)間限制的情況下，個(gè)人建議在2分鐘以內(nèi)比較好）
　　
　　實(shí)事求是，適當(dāng)夸張（我們可以稍微、適當(dāng)?shù)拇祰u一下自己，但是切忌，不要吹過了頭，因?yàn)檎\實(shí)很重要）
　　
　　突出長處，但也不隱瞞短處。（面試官了解了你長處的同時(shí)，當(dāng)然也想知道你的短處，因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的平衡也是很大的一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)，你也不會招聘一個(gè)缺點(diǎn)大于等于優(yōu)點(diǎn)的員工吧？）
　　
　　所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。（如果你是狙擊手，讓你跟一個(gè)原始人拼長矛，你覺得你的長處能派上用場嗎？）
　　
　　善于用具體事例來證明自己，說明問題，（一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自己）
　　
　　以上就是需要廣大求職者，特別是應(yīng)屆生面試自我介紹過程中一定要更加注意，因?yàn)閯倓偖厴I(yè)還沒有很多的面試經(jīng)驗(yàn)，往往將自我介紹弄成詳細(xì)的個(gè)人情況，世界觀，哲學(xué)觀等等的介紹，其實(shí)面試官想從你的介紹中了解你的，只是上面的幾個(gè)原則而已。
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