電氣自動化/企業(yè)管理簡歷模板
| 簡歷編號： |
好職網(wǎng) |
更新日期： |
2012-05-03 |
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| 姓 名： |
|
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
番禺區(qū) |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
湖北 |
身材： |
170 cm?60 kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
41 |
| 培訓(xùn)認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、總裁助理/總經(jīng)理助理： |
| 工作年限： |
20 |
職稱： |
中級 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
12000--20000 |
希望工作地區(qū)： |
廣東省 浙江 福建 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2007-06 ～ 2012-05廣州番禺華泰涂裝技術(shù)有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
總經(jīng)理 |
| 工作描述： |
工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制經(jīng)營成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商
6、落實董事會議臨時決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、組織、主持參與某公司的收購竟標
2、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放
3、推行目標管理，績效考核
4、A類客戶由原3家發(fā)展到5家
5、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元
6、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線
7、完成了引進新工藝、新技術(shù)項目在設(shè)備上的應(yīng)用
8、完成了TUV標準的年審 |
| 離職原因： |
企業(yè)重組 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2005-05 ～ 2007-05浙江長城換向器有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
董事長助理/生產(chǎn)副總 |
| 工作描述： |
工作職責(zé)：
1、協(xié)助董事長定期召開董事會、協(xié)調(diào)高層管理人員關(guān)系
2、制訂、落實董事會確定的經(jīng)營目標
3、全面管理公司生產(chǎn)，達成質(zhì)量、成本、交期目標
4、負責(zé)特種設(shè)備的引進、仿制（公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠）
5、IE改善小組的日常工作，精益生產(chǎn)方式的推進
6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項
7、主持研究所（換向器開發(fā)、設(shè)計）日常工作
工作成績：
1、組織專人實施銅期貨交易
2、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書
3、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施
4、推行中層管理人員的標準作業(yè)票
5、實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標管理，績效考核
6、部分產(chǎn)品的加工工藝改進
7、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計，設(shè)備布局 |
| 離職原因： |
謀求發(fā)展 |
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| 公司名稱： |
起止年月：2002-07 ～ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
生產(chǎn)副總 |
| 工作描述： |
工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5S、工藝技術(shù)
2、設(shè)備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，ＱＲＱＣ日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計劃會議
5、實施生產(chǎn)改善，確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績:
1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的.改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零 |
| 離職原因： |
合同期滿 |
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| 公司名稱： |
起止年月：1998-02 ～ 2002-05廣州黃埔松下汽車電器珠式會社 |
| 公司性質(zhì)： |
外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
生技課長/廠長 |
| 工作描述： |
工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
3、汽車中控器系統(tǒng)開發(fā)
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5S。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的IE改善
工作成績
1、完成新建廠房投產(chǎn)準備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝；
2、受日方現(xiàn)場5S管理強化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂；
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步；由順序作業(yè)到平行作業(yè)；
4、主持開發(fā)二種型號中控系統(tǒng)；電控方式由單片機到PLC
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團隊 |
| 離職原因： |
培訓(xùn)學(xué)習(xí) |
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| 公司名稱： |
起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國第二汽車制造廠（發(fā)動機分廠） |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任 |
| 工作描述： |
工作職責(zé)：
1、負責(zé)工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績:
1、發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術(shù)資料準備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機總成2000多個部件的技術(shù)標準和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。 |
| 離職原因： |
辭職 |
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| 志愿者經(jīng)歷： |
| |
| 畢業(yè)院校： |
哈爾濱工業(yè)大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 |
畢業(yè)日期： |
1990-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
電氣自動化 |
所學(xué)專業(yè)二： |
企業(yè)管理 |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1986-09 |
1990-07 |
哈爾濱工業(yè)大學(xué) |
電氣自動化 |
畢業(yè)證 |
90078 |
| 1991-12 |
1996-06 |
自學(xué)考試 |
企業(yè)管理專業(yè) |
畢業(yè)證 |
| 1992-04 |
1992-08 |
二汽技校 |
汽車原理 |
結(jié)業(yè) |
| 1996-01 |
1996-05 |
二汽發(fā)動機廠職工技校 |
TQC\AUTOCAD\PLC編程 |
結(jié)業(yè) |
| 1997-04 |
1997-06 |
廣東省能源研究所 |
真空磁控濺射鍍膜原理 |
結(jié)業(yè) |
| 2000-08 |
2000-11 |
廠內(nèi)培訓(xùn) |
ISO9000\14000認證 |
結(jié)業(yè) |
| 2002-02 |
2002-04 |
日資企業(yè) |
5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產(chǎn) |
結(jié)業(yè) |
| 2004-12 |
2005-03 |
中山大學(xué)培訓(xùn) |
MBA課程 |
結(jié)業(yè) |
| 2006-08 |
2006-12 |
廠內(nèi)培訓(xùn) |
ERP\JIT\TQM |
畢業(yè) |
| 2007-06 |
2007-09 |
福友管理培訓(xùn)班 |
企業(yè)管理 |
結(jié)業(yè) |
| 2008-10 |
2008-12 |
執(zhí)行力短訓(xùn) |
執(zhí)行力 |
結(jié)業(yè) |
| 2012-03 |
2012-05 |
國學(xué)與企業(yè)管理培訓(xùn)班 |
國學(xué) |
結(jié)業(yè) |
| 2012-03 |
2012-12 |
廣州踐道企業(yè)管理研究所 |
中國企業(yè)管理變革 |
結(jié)業(yè) |
|
| |
| 外語： |
英語 良好 |
| 其它外語能力： |
日語一般 |
| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
一般 |
| |
自我評價
1、資深職業(yè)經(jīng)理人，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀，具備前瞻性、戰(zhàn)略性、策略性視角與思維。
2、能建立有效的目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設(shè)計等部門目標及各部門的KPI指標。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
3、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運作。
4、善于組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團隊的生產(chǎn)活動。工齡長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責(zé)任心強。
5、對國產(chǎn)、日本、德國、意大利等國進口設(shè)備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
6、能較好地將中國傳統(tǒng)文化同外資企業(yè)管理辦法相結(jié)合，管理偏重人性化。
7、實際操作過企業(yè)資產(chǎn)重組、收購。熟悉期貨、股票操盤。 |
1.推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核，IE工程。
2.熟悉企業(yè)綜合診斷方法，有實際操作企業(yè)診斷的經(jīng)歷。
3.能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5S、IE工程、QCC、TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用。
知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力；具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項資源；有較強的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,董事長助理，設(shè)備技術(shù)副總。
中介、保險勿電勿擾！ |
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家庭電話： |
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