人力資源專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： |
476562202 |
更新日期： |
2012-04-01 |
無照片 |
| 姓 名： |
好職網(wǎng) |
國(guó)籍： |
中國(guó) |
| 目前所在地： |
天河區(qū) |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
廣西 |
身材： |
165 cm? kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
26 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
|
誠(chéng)信徽章： |
|
| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
人力資源、 |
| 工作年限： |
3 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2007-11 ～ 2012-09佛山現(xiàn)代文化用品有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
店員、店長(zhǎng)、人力資源專員 |
| 工作描述： |
1、協(xié)助上級(jí)管理績(jī)效考核工作，從制定崗位說明書、考核辦法及考核指標(biāo)制定、績(jī)效考核計(jì)劃簽定、績(jī)效考核的分析總結(jié)的流程管理，讓績(jī)效考核真正發(fā)揮作用。
2.負(fù)責(zé)人員招聘，人員入職、離職手續(xù)的辦理和勞動(dòng)合同的簽定。
3.負(fù)責(zé)計(jì)算員工薪資和福利。
4.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
5.管理員工檔案、固定資產(chǎn)以及辦公用品的發(fā)放。 |
| 離職原因： |
回家 |
|
| 志愿者經(jīng)歷： |
|
| |
| 畢業(yè)院校： |
廣西大學(xué)商學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
2007-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
人力資源 |
所學(xué)專業(yè)二： |
|
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 2004-09 |
2007-07 |
廣西大學(xué)商學(xué)院 |
人力資源 |
畢業(yè)證 |
|
|
| |
| 外語(yǔ)： |
英語(yǔ) 一般 |
|
|
| 國(guó)語(yǔ)水平： |
良好 |
粵語(yǔ)水平： |
一般 |
| |
| |
作為80后的我，勇于嘗試、勇于挑戰(zhàn)，這并非心浮氣躁、更不是道貌岸然。
作為80后的我，我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)、鍥而不舍工作，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。 |
| |
| |
認(rèn)真只能把事情做對(duì)，用心才能把事情做好。
月薪要求：2500—3000元 |
| |
| 通訊地址： |
|
| 聯(lián)系電話： |
|
家庭電話： |
|
| 手 機(jī)： |
|
ＱＱ號(hào)碼： |
|
| 電子郵件： |
|
個(gè)人主頁(yè)： |
|
【人力資源專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷08-15
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷09-24
個(gè)人簡(jiǎn)歷(人力資源)10-01
人力資源專員個(gè)人簡(jiǎn)歷09-02
人力資源的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格07-09
人力資源管理的個(gè)人簡(jiǎn)歷10-09
人力資源助理英文個(gè)人簡(jiǎn)歷10-06
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面之人力資源09-08
醫(yī)療專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷09-14
舞蹈專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷06-23