公共管理專業(yè)個(gè)人簡歷
| 簡歷編號(hào)： |
517503502 |
更新日期： |
2012-02-25 |
無照片 |
| 姓 名： |
好職網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
江西 |
身材： |
175 cm? kg |
| 婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
36 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
人力資源：人事行政主管,人事經(jīng)理、 |
| 工作年限： |
17 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 江門 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2002-10 ～ 2008-11大可以發(fā)展有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事經(jīng)理 |
| 工作描述： |
通過企業(yè)八年的人力資源實(shí)踐工作，積累了豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)對(duì)人力資源六大模塊的實(shí)踐運(yùn)用與操作，具備豐富的企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門的溝通能力及良好的部門間的平衡能力。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1999-11 ～ 2002-09大可以發(fā)展有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
管理部主管 |
| 工作描述： |
對(duì)商業(yè)物業(yè)及配套設(shè)施設(shè)備實(shí)踐管理能力較為豐富，能根據(jù)物業(yè)管理制定科學(xué)、合理的管理運(yùn)作模式。在經(jīng)營秩序、治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等能建立目標(biāo)管理、服務(wù)質(zhì)量管理、成本管理等體系。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1996-12 ～ 1997-09江西省會(huì)昌縣高排鄉(xiāng)國稅所 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
科長 |
| 工作描述： |
比較熟悉政府相關(guān)部門的運(yùn)作和流程，具備一定與政府部門協(xié)作溝通的能力。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1993-12 ～ 1996-12四川省武警部隊(duì)服役 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
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| 工作描述： |
通過部隊(duì)的大熔爐錘煉，具備良好的身體素質(zhì)和超強(qiáng)的服從性及過硬的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的溝通能力和忍耐力。 |
| 離職原因： |
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| 志愿者經(jīng)歷： |
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| 畢業(yè)院校： |
南昌大學(xué) |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
1999-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
公共管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
| 1990-09 |
1993-07 |
江西省會(huì)昌縣高排農(nóng)業(yè)高中 |
高中 |
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| 1995-05 |
1996-10 |
急訓(xùn)于四川省武警部隊(duì) |
特訓(xùn)專業(yè)班 |
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| 1997-09 |
1999-07 |
南昌大學(xué) |
公共管理 |
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| 2008-09 |
2008-11 |
全國二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn) |
人力資源管理 |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
良好 |
粵語水平： |
一般 |
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1995年5月-1996年10月 急訓(xùn)于四川省武警部隊(duì)特訓(xùn)專業(yè)班，科目有心理學(xué)、行為學(xué)、社會(huì)學(xué)、擒拿格斗、偵探與反偵察、體能與射擊等。
1997年9月-1999年7月 就讀南昌大學(xué)，所涉科目有管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)概論、社會(huì)保障學(xué)、實(shí)用心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。
2008年9月-2008年11月 參加全國二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)。進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源管理的理論與實(shí)踐操作。 |
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善于與他人溝通、性格外向樂于助人，工作責(zé)任心強(qiáng)、有吃苦精神。信念----困難是進(jìn)步的階梯，高品質(zhì)溝通---是高效團(tuán)隊(duì)之基礎(chǔ)，是把握信息、機(jī)遇和市場之根本。
月薪要求：3500-4000元。 |
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| 通訊地址： |
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| 聯(lián)系電話： |
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家庭電話： |
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| 手 機(jī)： |
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ＱＱ號(hào)碼： |
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| 電子郵件： |
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個(gè)人主頁： |
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