- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)歷要懂得自夸
具體地說(shuō),用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來(lái)量化你的業(yè)績(jī)和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來(lái)的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如:
簡(jiǎn)歷技巧:列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃,你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員),在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外,你還作出了那些其他貢獻(xiàn);
簡(jiǎn)歷技巧:你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有,說(shuō)明其內(nèi)容、在實(shí)施這些建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jī)和資歷;
簡(jiǎn)歷技巧: 你是否管理別人工作?若有,有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)?
簡(jiǎn)歷技巧:你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說(shuō)明;
簡(jiǎn)歷技巧: 你培訓(xùn)過(guò)員工嗎?若有,說(shuō)明有關(guān)的方法、程序或內(nèi)容,說(shuō)明這種工作是你主動(dòng)自愿還是上級(jí)的要求;
簡(jiǎn)歷技巧:你做過(guò)那些給你帶來(lái)滿足感,或者得到上級(jí)、管理層或客戶表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的工作;
簡(jiǎn)歷技巧:你有哪些突出的貢獻(xiàn)為公司增加了利潤(rùn)和收益、節(jié)約了費(fèi)用和時(shí)間、擴(kuò)大了客戶群、降低了員工流失率、提高了生產(chǎn)率、改進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量、增加了公司知名度、削減了庫(kù)存、建立及改進(jìn)了工作流程,并用具體數(shù)字加以說(shuō)明。
【簡(jiǎn)歷要懂得自夸】相關(guān)文章:
如何在英文簡(jiǎn)歷中自夸06-17
簡(jiǎn)歷要精益求精09-19
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)08-01
簡(jiǎn)歷要個(gè)性還是要干凈08-11
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)面試要試09-08
簡(jiǎn)歷指導(dǎo):簡(jiǎn)歷要成“雙”09-06
簡(jiǎn)歷內(nèi)容要過(guò)關(guān)07-24
簡(jiǎn)歷要量身打造10-01